Muchas veces hemos oído hablar del desarrollo de competencias y capacidades que necesitan las empresarias y empresarios para hacer que sus negocios sean exitosos. Pero qué pasa cuando se concentra tanto en estas acciones, que sin lugar a dudas son muy importantes, y se descuidan otras que inclusive no se detectan y pueden ser muy perjudiciales. Este es el caso de la violencia contra las mujeres.

En un sector tan importante como es el sector textil en el Perú, el Emporio Comercial de Gamarra (ECG) es uno de los centros comerciales y de la industria textil más grande de Sudamérica, conformado por 24 mil establecimientos que acogen a 45 mil 688 trabajadoras/es. Donde además, la fuerza laboral femenina representa el 60.4% de la población económicamente activa.

Cuántas veces hemos paseado por estas galerías, reino de los telares, recorrido tiendas, pasillos, y hemos intercambiado sonrisas y preguntas con sus vendedoras y empresarias. Pero alguna vez nos hemos preguntado qué se esconde realmente tras estas sonrisas o atenciones; un puesto vacío o una falla de confección pueden significar mucho más.

Un reciente estudio realizado por una ganadora del Programa de Becas de Tesis “impacto de la violencia contra las mujeres para las empresas” organizado por la Universidad de San Martín de Porres y el Programa Regional ComVoMujer, ha detectado el cuantioso impacto que la violencia contra las mujeres genera a las empresas del ECG.

Basta con ver los resultados para dar cuenta de la gravedad:

• El 45% de las trabajadoras fueron agredidas psicológica, física, sexual o económicamente por sus parejas o ex parejas; es decir 14 mil 517 trabajadoras asalariadas afectadas directamente por la VcM. Mientras que el 44.1% de los trabajadores han ejercido algún tipo de violencia contra sus parejas o ex parejas.
• El ECG pierde 8 millones 888 mil 673 mil dólares por año producto del presentismo de las trabajadoras agredidas y trabajadores agresores.
• Se pierden 1 millón 239 mil 357 días de trabajo al año como consecuencia de las distracciones laborales y bajo rendimiento (presentismo) de las agredidas y agresores. Cada agresor pierde 64 días de trabajo, 5 días más que las agredidas.
• Las agresiones no sólo se dieron en el hogar, sino mientras trabajaban (28.2%).
• Se han cometido errores laborales (agresores=28.8%, agredidas=27.8%) y perdido o malogrado mercadería (agresores= 15.9%, agredidas = 11.7%)
• 8% de las vendedoras manifiesta haber tenido dificultad en la atención a la clientela.