Presentación en la Feria Internacional del Libro de Lima 2017

Jazmín Ponce Gómez, Asesora del Programa Regional ComVoMujer participó en la Feria Internacional del Libro de Lima como coautora de un libro que recopila las investigaciones de 5 mujeres jóvenes, en un tema que necesita ser visibilizado: “La violencia contra las mujeres en las empresas”.  El libro publicado por el Fondo Editorial de la Universidad de San Martín de Porres (USMP), se presentó el día 3 de agosto y contó con la participación de la Coordinadora del Instituto de Investigación de la USMP, la Directora del Programa Regional ComVoMujer, el Gerente de RR.HH de la empresa International Bakery y el Director del Fondo editorial de la USMP.

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App Junt@s una herramienta de responsabilidad social de la empresa pública CNT

El pasado 17 de mayo del 2017 en la ciudad de Quito se llevó a cabo la rendición de cuentas 2016 por parte del Gerente General de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT-EP, Enrique Arosemena, en la cual mencionó entre otros logros de la empresa, la aplicación móvil Junt@s, misma que fue desarrollada con la asistencia de la Cooperación Técnica Alemana implementada por la GIZ a través del Programa Regional ComVoMujer.

Esta aplicación representa un esfuerzo y un compromiso en la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres por parte de la empresa telefónica ecuatoriana.

Junt@s es una herramienta accesible para todas aquellas personas que tengan un Smartphone o tablets con sistemas operativos iOS y Android, ya que pueden descargarse la aplicación y acceder a la información de cómo identificar la violencia, encontrarán testimonios de mujeres, contactos de instituciones que dan respaldo y acompañamiento.

Además con la vinculación de la Fiscalía General del Estado se ha podido georeferenciar las Unidades de Atención a la Mujer más cercanas para presentar las denuncias, entre otros beneficios.

Cada vez son más los espacios donde se difunde la app Junt@s para llegar a más personas y mujeres que necesitan de esta información.

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Ecuador: En Santa Elena se difundió Junt@s la aplicación móvil que previene y atiende la violencia contra las mujeres

En el auditorio de la Universidad Estatal Península de Santa Elena fue socializada la app ‘Junt@s CNT’ en un evento realizado por la Fiscalía General del Estado con la participación de la  Fiscal Provincial Patricia Morán, concejalas e integrantes de organizaciones de mujeres.

En este evento se puso énfasis en los beneficios que ofrece esta herramienta virtual en “la asistencia en casos de emergencia a las mujeres víctimas de violencia de género” según se menciona en el Boletín de la Fiscalía General.

Santa Elena

Fotografía tomada de: http://www.fiscalia.gob.ec/index.php/sala-de-prensa/5812-la-aplicacion-movil-junt-s-cnt-fue-socializada-ante-la-ciudadania-de-santa-elena

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Combatir la violencia contra las mujeres es un asunto de vital importancia empresarial

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Droguería Inti participó, junto con otras 30 empresas, en la investigación sobre los costos de la violencia contra las mujeres (VcM) en el sector privado boliviano. Los resultaron determinaron que las empresas en Bolivia pierden casi 2 000 millones de dólares americanos al año, equivalente al 6.46% del PIB, por causa del presentismo y ausentismo de las mujeres afectadas, agresores y personal que atestigua la VcM, directa o indirectamente.

El viernes 21 de abril 2017, en la ciudad de La Paz, se llevó a cabo el desayuno de trabajo a cargo de Droguería INTI S.A., la Cámara de Comercio e Industria Boliviano-Alemana y la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional ComVoMujer, donde se presentó el proyecto “Cero Tolerancia a la Violencia Contra las Mujeres”.

“Hace bastante tiempo, que como empresa estamos embarcados en hacer algo por la equidad de género y por ese medio reducir la violencia contra las mujeres (VcM) porque nos dimos cuenta que era un problema” ”, señaló Christian Schilling, Gerente General de Droguería Inti en la inauguración.

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El proyecto implementado por Droguería Inti, está especialmente adaptado a las necesidades de la empresa, invierte en la prevención de la VcM, da cumplimiento a las leyes vigente, genera un impacto socio-económico positivo y adicionalmente incide en la estrategia empresarial, ubicándose en el centro mismo del negocio, aplicando un modelo de gestión integral para estos efectos.

Noemi Torrez, directora de Talento Humano de Inti, se vio sorprendida con los resultados de la encuesta a más de 30 empresas bolivianas, especialmente por los altos índices de VcM. Viendo que el 50% de las colaboradoras a nivel nacional eran afectadas no querían quedarse sin hacer nada: “A través de la alianza con la Cámara Boliviano-Alemana y ComVoMujer hemos podido observar que se pueden tomar muchas medidas para combatir este mal” comenta.

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Al evento asistieron empresas privadas y públicas, ONGs, medios de comunicación, y representantes de la Academia, con interés en apoyar y replicar este Modelo de Gestión para prevenir la VcM. Mi Teleférico, abrió sus puertas para sumar esfuerzos: “Tenemos interés en que nos capaciten como empresa y estamos abiertos a escuchar esta propuesta para que nuestro personal tenga estos conocimientos” indicaba Fátima Sánchez, su gerenta de comunicación.

Por otra parte para Melania Torrico, directora del Viceministerio de Igualad de Oportunidades del Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional, esta iniciativa cristaliza algo que siempre habían esperado: “Desde el V.I.O podemos brindarles todas las herramientas necesarias. Instaurar la lucha contra la violencia de la mujer dentro de las empresas privadas siempre ha sido el desafío grande y hoy vemos que esta utopía se ha concretado”.

Finalizando, la Coordinadora Nacional en Bolivia del Programa Regional ComVoMujer, Irma Campos Garvizu, indicó que el evento es de suma importancia, ya que, se necesitan generar alianzas con diversas instituciones, replicando y contribuyendo a masificar la lucha de la violencia contra la mujer.

 

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Ecuador: Los nuevos servicios de la App “Junt@s”

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La Fiscalía Nacional del Estado-FGE- se sumó a la App “Junt@s” de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones de Ecuador-CNT-EP.

En el 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer presentaron la aplicación para celulares contra la prevención de la violencia de género con un nuevo diseño y dos servicios adicionales: información de los pasos y la georreferenciación de las Fiscalías más cercanas para denunciar.

La CNT-EP es una empresa pública cuya principal política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la prevención de la violencia contra las mujeres y con la asesoría técnica del Programa Regional Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica-ComVoMujer  de la GIZ  por encargo del BMZ, desarrollaron la App para smartphones que puede descargarse gratuitamente y que se encuentra preinstalada en los dispositivos que vende la empresa.

La App es una herramienta útil que permite detectar los primeros signos de violencia contra las mujeres, informa sobre recursos y servicios de ayuda, con mensajes de apoyo. El ícono aparece camuflado y deja enviar mensajes a personas de confianza con textos preestablecidos o mensajes personalizados. Además se pueden realizar llamadas gratuitas al 911.

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Bajo el lema “Junt@s somos responsables de prevenir la violencia contra las mujeres” la CNT-EP y la FGE se comprometieron a través de un convenio de cooperación interinstitucional en promover acciones conjuntas para la prevención de la violencia basada en género y la reducción de la ruta crítica de las víctimas a partir de estrategias y herramientas comunicacionales y  digitales de promoción u otros mecanismos que faciliten el acceso a la justicia.

Busca y descarga en:

IOS y Android: Junt@s

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Publicación “10 cosas que los hombres podemos cambiar para mejorar nuestras vidas y relaciones”

Información que se entrega al término de los talleres de masculinidades y cuyo objetivo es promover un cambio personal.

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PARAGUAY: Almuerzo de trabajo con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial

ComVoMujer presentó el modelo de gestión empresarial

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Ver slideshow con fotografías del evento

El martes 19 de julio de 2016 en Asunción, la directora del Programa Regional ComVoMujer, Christine Brendel, y el director del Instituto de Investigación de la Universidad de San Martín de Porres de Perú, el Dr. Aristedes Vara Horna, presentaron el modelo de gestión para prevenir la violencia contra las mujeres en un conservatorio con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial del Paraguay.

La Red es una plataforma constituida por más de 70 organizaciones del sector privado, academia y organizaciones de la sociedad civil, que permite interactuar, generar alianzas, promover el compromiso responsable de las organizaciones, la difusión de buenas prácticas y la gestión del conocimiento, enmarcados en los Principios que desde Naciones Unidas promueve el Pacto Global.

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La ocasión contó con la presencia de representantes de varias empresas como Jobs S.R.L., Petrobras, Ernst&Young y agro silo e.o.  A continuación de la presentación,  se siguió una ronda de preguntas y comentarios, en la que representantes de las empresas  compartieron sus experiencias, éxitos  y desafíos que tienen en la implementación de acciones para  el combate a la violencia contra las mujeres.

 

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PARAGUAY: Empresas forman alianza para combatir la violencia contra las mujeres

Compañías como IRIS, Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar, Jobs, Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter se apoyan entre ellas para ser empresas líderes en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres.

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Capacitación en la empresa Iris con el apoyo en la formación de Isabel Torres y Mariela Paniagua de la empresa Manifactura Pilar (al lado inferior derecho)

En marco del Sello Empresa Segura libre de VcM, la empresa IRIS  realizó tres talleres durante los meses de junio y julio del año 2016de capacitación en Empresa Segura, líder en Tolerancia Cero frente a la VcM.  Para realizar los talleres se formó una alianza con facilitadoras y facilitadores formados por ComVoMujer, que pertenecen a otras empresas: Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar S.A., Jobs S.R.L., Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter.

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Taller en la empresa Iris con apoyo de la facilitación de las colaboradoras Cynthia Mongez y Liz Lopez de la Cooperativa Ypacaraí (al lado inferior izquierda)

El trabajo colaborativo tiene antecedentes desde el año 2015, cuando varias empresas se unieron para completar las capacitaciones en El Mejor S.A. y en Farmacenter. La modalidad consiste en formar grupos de 2 a 4 facilitadores/as formados para apoyar a una empresa que cuenta con un/a solo/a facilitador/a. Luego la empresa beneficiada apoya a las demás y así sucesivamente. El grupo se constituye en red a través del Whatsapp para organizar las capacitaciones, agendar las fechas por empresas y resolver preguntas sobre la metodología.

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Capacitación de Masculinidades en la Empresa Iris, facilitados por Manuel Arguello de Jobs S.R.L. y Rodrigo Alonso de la Fundación Paraguaya (al lado inferior izquierda)

Actualmente existen 6 hombres y 27 mujeres formados en: Empresa Segura, Líder en tolerancia cero frente a la VcM, algunas/os con más de un ciclo de capacitación y la mayoría con replicas realizadas. Los hombres asumen la capacitación de otros hombres en masculinidades. El trabajo en red es una muestra de compromiso y garantiza la aplicación de esta herramienta de capacitación en empresas de diferentes tamaños. Esperamos que las/os colaboradoras/es sigan facilitando talleres hasta que cada una y cada uno conozca la metodología y lo que hay que hacer para eliminar la violencia contra las mujeres.

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Estudio “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en Bolivia”

El 49% de colaboradoras remuneradas en Bolivia han sido agredidas por sus parejas o ex parejas, en un promedio de 28 veces por año; mientras que el 54% de los colaboradores han agredido a sus parejas en un promedio de 19 veces al año. Producto de la violencia contra las mujeres, las empresas bolivianas pierden 52 858 213 días laborales por año, representando una pérdida de 1 976 294 112 dólares americanos, equivalente al 6,46 % del PIB. El estudio demuestra que tener colaboradores agresores es más costoso para las empresas, pues representan más del 50% de estos costos.

Descargar estudio completo (2015, pdf, 8 MB)

Descargar resumen ejecutivo (2015, pdf, 2 MB)

Leer versión Flash online

 

DE: Zusammenfassung “Gewalt gegen Frauen und ihre nanziellen Folgen für Unternehmen in Bolivien

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EN: Executive Summary Violence against women and its nancial consequences for businesses in Bolivia

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 BOLIVIA: La violencia contra las mujeres es también un asunto empresarial

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Ver Slideshow con las fotografías del evento

La Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, mediante el Programa Regional ComVoMujer, en cooperación con la Cámara Boliviano-Alemana (AHK), organizó un evento el pasado 23 de junio en el Casa Grande Hotel al que acudieron numerosas empresas privadas y estatales, así como el sector académico y organizaciones internacionales.

El evento estuvo dividido en cuatro bloques. El primero trató los costos que supone la VcM (violencia contra las mujeres) a las empresas bolivianas. El segundo analizó el Modelo de Gestión empresarial para prevenir la VcM (Modelo preparado por el ComVoMujer) e INTI compartió su experiencia durante la implementación del mismo. El tercer bloque trató la certificación online de empresa segura, así como las buenas prácticas empresariales y contó con ponentes de ProMujer y VIVA quienes expusieron sus campañas empresariales en prevención de la VcM.

Para recordar:

Las empresas bolivianas pierden casi 2.000 millones de dólares estadounidenses al año, lo que equivale al 6.46% del PIB a causa de la violencia contra las mujeres.

Un evento con buenos resultados

Por último el bloque 4 congregó a todas/os las/os allí presentes desarrollándose una interacción entre personal de ComVoMujer y altas gerencias. Finalmente se confirmaron más de 10 reuniones con distintas empresas interesadas en adquirir productos empresariales para prevenir la VcM como capacitaciones, el Modelo de Gestión o campañas RSE, así como asistencia técnica en su aplicación.

Descargar: “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en Bolivia”

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APEC 2016: Los costos de la violencia contra las mujeres en el contexto del desarrollo económico

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Delegadas y presentadoras junto con la minstra de la mujer de Perú, Marcela Huaita

Ver Slideshow con las fotografías del evento

El día lunes 27 de junio de 2016 se realizó el diálogo público-privado de mujeres y la economía en marco del Foro APEC Mujer y Economía 2016 en la ciudad de Lima. En ella hubo un panel de discusión sobre cómo la violencia contra las mujeres afecta el desarrollo económico.

El Foro Mujer y la Economía reúne anualmente a una serie de eventos en los que participan delegados/as de las 21 economías de APEC, así como representantes del sector privado, academia y organizaciones internacionales.

Break-Out Session – Los costos de la violencia contra las mujeres en el contexto del desarrollo económico

María del Pilar Durand y Jazmín Ponce, presentadoras

María del Pilar Durand y Jazmín Ponce, presentadoras

Dentro de las sesiones especializadas, el Programa Regional ComVoMujer junto con Laboratorios Bagó presentaron la sesión “Los costos de la violencia contra las mujeres dentro del contexto del desarrollo económico” facilitado por la Dra. Connie Campbell.

Jazmín Ponce, asesora técnica de ComVoMujer – presentó los estudios que ComVoMujer realizó junto con la Universidad de San Martín de Porres sobre las pérdidas empresariales a causa de la violencia contra las mujeres en grandes, medianas y microempresas y se presentaron los resultados:

  • Las medianas y grandes empresas peruanas pierden un aproximado de US$ 6,7 billones (3,7% del PBI anual) producto de la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja.
  • El 23% de las empleadas son sobrevivientes de violencia, entre el 15 y 18% de colaboradores/as son testigos/as y el 25% de los trabajadores son agresores (quienes causan más del 60% de todos los costos).
  • Las microempresas peruanas cuyas dueñas son mujeres, pierden un aproximado de US$ 2,417 millones (1,21% del PBI anual).

Por su parte, María del Pilar Durand,  gerenta de Recursos Humanos de Laboratorios Bagó, presentó las buenas prácticas que realiza su empresa para prevenir la violencia contra las mujeres como parte de su programa de Responsabilidad Social Empresarial.

Recomendaciones

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La Dra. Connie Campbell presentó las recomendaciones hechas en los trabajos de grupo.

Luego de las dos presentaciones, las 56 participantes de la sesión especializada trabajaron en grupos para escribir recomendaciones al APEC en materia del tema tratado. Éstas fueron presentadas en plenaria por la Dra. Connie Campbell. 

Descarga toda la información que se habló en la sesión especializada y las recomendaciones aquí:

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Estudio de “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en el Perú”

El 23.24% de trabajadoras remuneradas del Perú ha sido víctima durante el año 2012 de algún tipo de violencia por parte de sus parejas o ex parejas, en un promedio de 4 veces por año. Producto de la violencia contra las mujeres, se está perdiendo 70 millones de días laborales por año, representando una pérdida de valor agregado empresarial mínimo de 6 mil 744 millones de dólares americanos, equivalente al 3.7% de PBI.

Descargar resumen ejecutivo (2013, pdf, 1.7 MB)

Descargar estudio (2013, pdf, 3 MB)

EN Executive summary: “Violence against women and its nancial consequences for businesses in Peru”

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Resumen ejecutivo. Los costos de la violencia contra las mujeres en las microempresas formales peruanas

Estudio “Los costos de la violencia contra las mujeres para Micro-emprendimientos en Perú”

El 71.2 % de dueñas de microempresas formales han sido agredidas por sus parejas al menos una vez en su relación de pareja. Considerando solo el último mes, el 33.6 % de mujeres han sido atacadas por su pareja, con un promedio de nueve ataques al mes. Los resultados del estudio muestran la estimación real del impacto pernicioso de la violencia en la productividad microempresarial de las mujeres. Esta es una oportunidad estratégica para que tanto el sector empresarial, como el Estado y las organizaciones que trabajan con microempresas dirigidas por mujeres, comprendan cómo este flagelo afecta a las dueñas de estos negocios y, en consecuencia, pone en riesgo su sostenibilidad.

Descargar estudio completo (2015, pdf, 15 MB)

Descargar resumen ejecutivo (2015, pdf, 2 MB)

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ECUADOR: World Vision es la primera “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres”

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El Director Nacional de World Vision, Sr. José Luis Ochoa (centro) recibe el reconocimiento de “Empresa Segura”

El programa de aprendizaje on-line “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres” desarrollado por InductionOne y ComVoMujer, ha traído grandes éxitos  en el ámbito de responsabilidad social empresarial.

La organización internacional WORLD VISION es una de las primeras empresas en certificarse. Contaron con la participación de 208 personas, las cuales tuvieron un desenvolviendo exitoso, logrando la certificación del 81.22% de su personal, es decir 199 personas. De estas 126 tienen un nivel de excelencia, adquiriendo mínimamente el 95% de conocimiento en violencia contra la mujer, roles de género, mitos y verdades, como también sobre el marco legal. Es por eso que la empresa WORLD VISION es la primera institución en obtener el reconocimiento de “Empresa Segura” ya que el proceso de certificación fue un éxito.

La certificación “Empresa Segura” es un sistema de CERTIFICACIÓN ON-LINE dirigido a la capacitación en prevención de la violencia contra las mujeres para personal de empresas, y también para organizaciones e instituciones interesadas.

WORLD VISION realizó campañas de comunicación internas para combatir esta problemática que afecta a 6 de cada 10 mujeres ecuatorianas. Como ejemplos para sensibilizar a sus colaboradores/as para que se capaciten, elaboraron los siguientes mensajes:

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PERÚ: Odebrecht y ComVoMujer se unen para combatir la violencia contra las mujeres

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La directora regional de ComVoMujer/GIZ y el director general de Odebrecht Perú firman línea de colaboración

Ver slideshow con las fotografías del evento

El pasado jueves 12 de febrero 2016, se firmó la Línea de Colaboración de asistencia técnica entre la empresa Odebrecht Perú y a Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” – ComVoMujer. Esta alianza se da para trabajar la generación de un entorno de igualdad, favorable y seguro para el desarrollo de las mujeres que integran la empresa en marco de los lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial.

La firma se dio a cargo de Ricardo Boleira, director superintendente de Odebrecht Perú, y Christine Brendel, Directora del Programa Regional ComVoMujer. Las dos instituciones van a realizar en conjunto diversas actividades que prevengan situaciones de violencia en los hogares de las comunidades donde se ejecutan proyectos de Odebrecht.

“Queremos lograr una sociedad en que las mujeres puedan disfrutar una vida sin discriminaciones, sin violencia. Esto hace parte de nuestro objetivo y nuestras filosofías” – Ricardo Boleira.

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Representantes de Odebrecht Perú y ComVoMujer

En lo que concierne a las empresas, sufren costos significativos en consecuencia de la violencia hacia las mujeres: pierden más de $6,7 billones de dólares y 70 millones de días de trabajo anuales.

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Junt@s: La App para prevenir la violencia contra las mujeres

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La puedes descargar gratis para Android y iOS.

Podemos prevenir la violencia contra las mujeres (VcM) de manera innvadora y llegando a muchas más personas, solo a través de un clic. La Corporación Nacional de Telecomunicaciones – CNT de Ecuador, diseñó “Junt@s” una aplicación para smartphones de descarga gratuita y que también próximamente se encontrará preinstalada en los celulares que vende la empresa.

Se trata de un esfuerzo en conjunto entre la empresa y el Programa Regional ComVoMujer, quien brindó asesoría técnica, bajo la política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la empresa, cuyo lema es:

Junt@s somos responsables para prevenir la violencia contra las mujeres

“Junt@s” es una aplicación gratuita, que va dirigida a mujeres que sufren de VcM o a cualquier otra persona cercana a un caso de violencia de género. La App es una herramienta útil que permite:

  • Detectar los primeros signos de VcM,
  • Informa sobre recursos y servicios de ayuda, medidas de autoprotección y fortalecimiento a las mujeres, con mensajes de apoyo para que puedan romper el silencio.
  • Se pueden realizar llamadas gratuitas al 911. El ícono aparece camuflado y deja enviar mensajes a personas de confianza con textos preestablecidos o mensajes personalizados.

 

Gracias a la voluntad de la gerencia general de CNT, el producto estará disponible para que cualquier otra entidad interesada pueda usarla y/o adaptarla a otros países.

La puedes descargar gratis para Android y iOS.

Mira el video tutorial de la app

También puedes ver este spot sobre acoso sexual, también elaborado por la empresa CNT

 

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BOLIVIA: Clientas del Banco Fie fueron sensibilizadas contra la violencia hacia las mujeres

El programa ComVoMujer realizó dos talleres en la ciudad de El Alto para sensibilizar a clientas/es de Banco Fie sobre la problemática de la violencia hacia las mujeres.

Participantes del taller

Banco Fie es una de las entidades quien participó en el estudio de costo realizado por ComVoMujer el año pasado en 31 grandes y medianas empresas. Con estos talleres, la entidad bancaria ha querido capacitar a sus clientas/es sobre un tema altamente presente en el cotidiano de las y los bolivianas/os.

En la capacitación, se tocaron temas como las construcciones socioculturales que fomentan a conductas machistas. Se han evocado algunos de los mitos más recurrentes y se ha hablado de los impactos de la violencia contra las mujeres. En la última actividad, las y los participantes han reflexionado como cada una/o podría contribuir, desde su ámbito a tomar acción contra este problema tan enraizado en la sociedad boliviana. Cada participante se ha ido con su(s) propio(s) compromiso(s).

Nos comprometemos a tomar accion 4

¡Esperemos que la buena voluntad siga más allá del taller y que se concreticen en propuestas!

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Resumen ejecutivo. Los costos de la violencia contra las mujeres en las microempresas formales peruanas

Estudio “Los costos de la violencia contra las mujeres para Micro-emprendimientos en Perú”

El 71.2 % de dueñas de microempresas formales han sido agredidas por sus parejas al menos una vez en su relación de pareja. Considerando solo el último mes, el 33.6 % de mujeres han sido atacadas por su pareja, con un promedio de nueve ataques al mes. Los resultados del estudio muestran la estimación real del impacto pernicioso de la violencia en la productividad microempresarial de las mujeres. Esta es una oportunidad estratégica para que tanto el sector empresarial, como el Estado y las organizaciones que trabajan con microempresas dirigidas por mujeres, comprendan cómo este flagelo afecta a las dueñas de estos negocios y, en consecuencia, pone en riesgo su sostenibilidad.

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BOLIVIA: Carrera La Paz 10k en contra de la violencia

Las cebras apoyan al evento web

Las cebras en la partida de la carrera

La Fundación estas Vivo, la CAF -Banco de Desarrollo de América Latina-y el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) lanzaron la convocatoria para la séptima edición de la carrera pedestre La Paz 3600 10K, que se efectuó el domingo 25 de octubre bajo el lema “haz deporte”, este año, apoyando la concienciación del grave impacto que causa en la sociedad la violencia en todas sus formas, especialmente la ejercida contra las mujeres y como ya es tradicional cada año, la CAF donará un dólar por cada atleta que se haya inscrito que ayudará al programa Casas de las Mujeres del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP).

Equipo comVoMujer web

Equipo de ComVoMujer Bolivia participó en la carrera

Foto de grupo equipo ComVoMujer y agencia GIZ

Foto de grupo equipo ComVoMujer y agencia GIZ

La competencia comenzó a las 08.00 desde la plaza Villarroel, ahí las/os 10.000 participantes iniciaron el recorrido por diferentes avenidas y calles de La Paz en procura de alcanzar la meta que estaba ubicada en el puente Libertad, de los Trillizos.

La Fundación Estas Vivo y el programa regional ComVoMujer de la cooperación Alemana, implementada por la GIZ, desde el 2013 vienen esfuerzos y recursos para realizar acciones externas e internas, que han ido incorporando la equidad de género y la prevención de la violencia contra las mujeres.

¡Ya falta poco para llegar a la meta!

¡Ya falta poco para llegar a la meta!

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Marco conceptual ilustrado: ¡Combatir la violencia contra las mujeres es también un asunto empresarial!

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A manera de guía, este documento presenta algunas de las buenas prácticas empresariales: Estas medidas incluyen, entre otras, el establecimiento de políticas internas, acciones de sensibilización, capacitaciones, campañas, mensajes públicos, apoyo a organizaciones que combaten la violencia y formación de redes. Esta edición recopila cifras, datos y ejemplos de la región, especialmente de los países donde trabaja el Programa Regional ComVoMujer, pues desde el año 2010 se ha producido evidencia y resultados que posicionan al sector empresarial de Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú, como un muy importante agente para la prevención de la violencia contra las mujeres.

Te invitamos a que descargues el documento, lo leas y compartas haciendo clic aquí:

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PERÚ: Anaflex Mujer lanza campaña “Voces por el Cambio” para luchar contra la violencia hacia las mujeres

Iniciativa de Laboratorios Bagó contó con la presencia del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, así como también del Programa Regional ComVoMujer.

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De izquierda a derecha: María del Carmen Panizzo de ComVoMujer, Ana María Mendieta, Viceministra de la Mujer, la actriz Nataniel Sánchez, Jaqueline Vargas, Gerenta General de Laboratorios Bagó y la actriz Emilia Drago

Laboratorios Bagó del Perú, empresa líder en el rubro farmacéutico, continúa con sus acciones para erradicar la violencia contra las mujeres en nuestra sociedad. Por ello, lanzó su campaña “Voces por el cambio Anaflex” una ingeniosa iniciativa que contó con la participación de representantes de la plana mayor del Ministerio de la Mujer, en la que destacó la figura de la Viceministra de la Mujer, la Sra. Ana María Mendieta Trefogli, del Programa Regional ComVoMujer de GIZ representado por las Sras. María del Carmen Panizzo y Mónica De las Casas y jóvenes personalidades de la farándula limeña como Nataniel Sanchez y Emilia Drago, quienes participaron activamente como voceras de la campaña para movilizar a las mujeres y a la población en general, a poner un alto a la violencia hacia la mujer, expresando su voz por el cambio.

Cifras de violencia y oportunidad de cambio

En los últimos años, la violencia contra la mujer ha presentado cifras alarmantes, según la OMS en el 2013 – Perú ocupa el primer lugar de violencia sexual contra la mujer en Latinoamérica. Mientras que en el 2014 Cepal calificó al Perú en el 2do lugar en feminicidios para América Latina.

Estadísticas recogidas durante el II Encuentro Regional de los Mundos Cambiantes de GIZ, realizada recientemente en nuestro país, informaron que entre el 2009 y el 2015 se han registrado 727 feminicidios en el Perú y las cifras siguen aumentando.

“La cifra en nuestro país nos refleja que 7 de cada 10 mujeres son víctimas de alguna forma de violencia y que de 3 a 4 mujeres son víctimas de violencia física y o sexual por parte de su “pareja”; en lo que va del año hasta setiembre tenemos 71 mujeres que han sido asesinadas en manos de sus parejas o ex parejas y el 60% de estos casos fue en sus casas, donde se suponía que era un lugar seguro” reveló la Vice-Ministra de la Mujer Ana María Mendieta.

Primera campaña

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Es por ello, que Laboratorios Bagó en un esfuerzo por acabar con los índices de violencia contra la mujer, empezó en el 2012 con su programa de sensibilización ante la violencia contra la mujer, primero de manera interna con acciones y buenas prácticas para mejorar el ambiente laboral y fomentando la implementación del “Programa de Prevención de Violencia hacia la Mujer” como parte de su política corporativa.

Ese mismo año, como parte de las acciones orientadas a la sociedad en general, la compañía elaboró 14 videos, que forman parte de una campaña de marketing social asociada a su marca “Anaflex Mujer”, con consejos a las adolescentes sobre cómo detectar los primeros indicios de violencia de pareja. Estos microprogramas se continúan difundiendo en las Redes Sociales teniendo como vocera oficial a Nataniel Sánchez, quien continúa unida a la causa.

Adicionalmente la compañía realiza charlas a Colegios o Instituciones con la finalidad de ganar a más personas para prevenir la violencia hacia las mujeres y promover la campaña directamente a las jóvenes mujeres para acabar con la violencia y prevenir casos de feminicidio y maltrato.

Finalmente, desde el 2014, Bagó Perú viene ofreciendo a disposición de la Empresa privada, y de manera gratuita, el Programa de Prevención de Violencia hacia la mujer. Este implica la implementación de 4 sencillos pasos para cambiar el rumbo de la vida de los colaboradores y colaboradoras de las Organizaciones que decidan implementarlo: Paso 1) Compromiso de la Alta Gerencia / Paso 2) Talleres de Capacitación / Formación de Agentes de Prevención / Paso 3) Difusión / Paso 4) Atención de Casos.

Voces por el cambio

La campaña “Voces por el Cambio” es una ventana para que las jóvenes identifiquen los índices de violencia y digan no al abuso. A través del fan page de Anaflex Mujer las jóvenes podrán ser parte de esta campaña e interactuar tanto entre ellas como con las voceras oficiales de la campaña.

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“Debemos empezar a dar mensajes a las mujeres jóvenes antes de que empiecen sus primeras relaciones de pareja, para que puedan detectar estos indicios de violencia que surgen con situaciones de control. El mensaje es que ante estas situaciones, deben pedir ayuda, consejo, deben buscar a las personas correctas que les puedan dar una buena guía. Cada vez las relaciones son a más temprana edad con lo que tenemos que estar más alertas con los mensajes y también educar a hombres y mujeres en relaciones equitativas” puntualizó la Sra. María del Carmen Panizzo, Asesora senior del Programa Regional ComVoMujer de GIZ.

La campaña dirigida a adolescentes y jóvenes contará con soportes en las redes sociales con videos de sensibilización en el canal oficial de Anaflex Mujer de Youtube, los cuales pueden ser compartidos por las jóvenes en las redes sociales. El objetivo es incentivar a las chicas a comentar sus experiencias en torno a casos de violencia en sus relaciones y levantar su voz por el cambio mediante frases de rechazo a estas conductas de violencia psicológica, física y sexual, todo ello, usando el Hashtag #VocesxelCambioAnaflex a través de su red favorita: Instagram, Twitter y/o Facebook.

“Hoy quiero hacer un llamado a las mujeres a que se quieran, pues son valiosas y no tienen que depender de nadie, ni emocionalmente, ni económicamente. Las mujeres somos capaces, somos lindas, tenemos el empoderamiento y hoy gracias a esta campaña “Voces por el Cambio Anaflex” creo que tenemos la oportunidad de alzar nuestra voz de rechazo a las conductas de violencia. Usemos el hashgtag #VocesxelCambioAnaflex, y sigamos luchando por la eliminación de la violencia hacia la mujer” puntualizó la actriz Emilia Drago.

Incluso las jóvenes y las voceras compartirán fotografías, experiencias y consejos incluyendo Hashtag para así viralizar la información y que esto llegue a la mayor cantidad de jóvenes. Todo ello bajo la orientación de expertos/as y con el apoyo de las dependencias responsables como el Ministerio de la Mujer y el Programa Regional ComVoMujer – de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ.

 

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CARRERA LA PAZ – 10Km contra toda forma de Violencia hacia las Mujeres

La carrera pedestre de diez kilómetros de recorrido en La Paz, Bolivia este año 2015, tendrá como emblema la altura sobre el nivel del mar en que se ubica esta ciudad (3600 metros) y su lema será “Contra toda forma de violencia” hacia las mujeres. La CAF –Banco de Desarrollo de América Latina- es la institución organizadora de esta carrera-evento desde hace seis años. La CAF aportará un dólar americano por cada participante inscrito/a.

La carrera también cuenta con el apoyo de empresas privadas, entre ellas la Telefónica Viva, Banco BISA, INTI, Coca Cola, Herbalife, y el Gobierno Municipal de La Paz, quienes dirán basta a la violencia contra las mujeres con una multitudinaria concentración para la carrera que tendrá lugar el mes de octubre, contribuyendo de esta manera a la lucha para erradicar este flagelo que afecta a nuestras sociedades.

Inscripciones en :
http://10klapaz3600.com

Con este fin se iniciaron acciones preparatorias, donde expertas/os de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” (ComVoMujer), dialogaron con el personal de la CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y las instituciones aliadas sobre esta problemática.

En el evento, Emilio Uquillas, su Director Representante en Bolivia, señaló la importancia de esta causa y el compromiso de todos los aliados en la misma, manifestando que este año se llegará a más de 50 mil personas participantes en la carrera.

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