PARAGUAY: Almuerzo de trabajo con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial

ComVoMujer presentó el modelo de gestión empresarial

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El martes 19 de julio de 2016 en Asunción, la directora del Programa Regional ComVoMujer, Christine Brendel, y el director del Instituto de Investigación de la Universidad de San Martín de Porres de Perú, el Dr. Aristedes Vara Horna, presentaron el modelo de gestión para prevenir la violencia contra las mujeres en un conservatorio con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial del Paraguay.

La Red es una plataforma constituida por más de 70 organizaciones del sector privado, academia y organizaciones de la sociedad civil, que permite interactuar, generar alianzas, promover el compromiso responsable de las organizaciones, la difusión de buenas prácticas y la gestión del conocimiento, enmarcados en los Principios que desde Naciones Unidas promueve el Pacto Global.

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La ocasión contó con la presencia de representantes de varias empresas como Jobs S.R.L., Petrobras, Ernst&Young y agro silo e.o.  A continuación de la presentación,  se siguió una ronda de preguntas y comentarios, en la que representantes de las empresas  compartieron sus experiencias, éxitos  y desafíos que tienen en la implementación de acciones para  el combate a la violencia contra las mujeres.

 

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PARAGUAY: Empresas forman alianza para combatir la violencia contra las mujeres

Compañías como IRIS, Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar, Jobs, Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter se apoyan entre ellas para ser empresas líderes en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres.

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Capacitación en la empresa Iris con el apoyo en la formación de Isabel Torres y Mariela Paniagua de la empresa Manifactura Pilar (al lado inferior derecho)

En marco del Sello Empresa Segura libre de VcM, la empresa IRIS  realizó tres talleres durante los meses de junio y julio del año 2016de capacitación en Empresa Segura, líder en Tolerancia Cero frente a la VcM.  Para realizar los talleres se formó una alianza con facilitadoras y facilitadores formados por ComVoMujer, que pertenecen a otras empresas: Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar S.A., Jobs S.R.L., Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter.

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Taller en la empresa Iris con apoyo de la facilitación de las colaboradoras Cynthia Mongez y Liz Lopez de la Cooperativa Ypacaraí (al lado inferior izquierda)

El trabajo colaborativo tiene antecedentes desde el año 2015, cuando varias empresas se unieron para completar las capacitaciones en El Mejor S.A. y en Farmacenter. La modalidad consiste en formar grupos de 2 a 4 facilitadores/as formados para apoyar a una empresa que cuenta con un/a solo/a facilitador/a. Luego la empresa beneficiada apoya a las demás y así sucesivamente. El grupo se constituye en red a través del Whatsapp para organizar las capacitaciones, agendar las fechas por empresas y resolver preguntas sobre la metodología.

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Capacitación de Masculinidades en la Empresa Iris, facilitados por Manuel Arguello de Jobs S.R.L. y Rodrigo Alonso de la Fundación Paraguaya (al lado inferior izquierda)

Actualmente existen 6 hombres y 27 mujeres formados en: Empresa Segura, Líder en tolerancia cero frente a la VcM, algunas/os con más de un ciclo de capacitación y la mayoría con replicas realizadas. Los hombres asumen la capacitación de otros hombres en masculinidades. El trabajo en red es una muestra de compromiso y garantiza la aplicación de esta herramienta de capacitación en empresas de diferentes tamaños. Esperamos que las/os colaboradoras/es sigan facilitando talleres hasta que cada una y cada uno conozca la metodología y lo que hay que hacer para eliminar la violencia contra las mujeres.

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Ruta Participativa

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Hoja informativa “Ruta Participativa ¡De salto en salto a la violencia ponemos alto!” Versión actualizada

La ruta participativa es una medida que ha resultado atractiva para todos los sectores sociales ya que es fácil de aprender e implementar. Más de 250 personas de cuatro países han sido capacitadas en la facilitación y más de 1.600 niños y niñas de Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú han participado y aprendido, de manera entretenida y no convencional, a decir “no a la violencia contra las mujeres”.

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DE factsheet “MamMut – Mitmachen macht Mut Gemeinsam gegen Gewalt”

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EN factsheet “The Interactive Path – Step by step against violence”

Download (2015, pdf, 3 MB)

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Hoja informativa sobre la metodología Ruta Participativa: “¡De salto en salto a la violencia ponemos alto!”

Síntesis sobre una metodología para centros educativos, niñas y niños de 6 a 9 años, promueve el rechazo de la violencia de género. Desde el momento de su anuncio, la Ruta viene siendo altamente codiciada por contrapartes, y por algunas empresas.

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DE factsheet „Sprung für Sprung gegen Gewalt. Der Mitmach-Parcours zur
Prävention von Gewalt gegen Frauen“

Download (2012, pdf, 1.4 MB)

EN factsheet “Step by Step against violence. A Participatory “path” to prevent
gender-based violence”

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Guía Ruta Participativa

Para la aplicación de la Ruta Participativa se elaboró una guía con toda la información necesaria para realizarla. Se capacitó a 60 facilitadoras/es, transmitiéndoles los conceptos básicos y la metodología. Posteriormente, se llevó adelante la sensibilización en ambientes escolares con 278 niños y niñas de 6 a 9 años de edad.

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Video “Ruta Participativa – De salto en salto a la violencia ponemos alto”

La “Ruta Participativa – De salto en salto a la violencia ponemos alto” es una metodología de prevención primaria de la violencia contra las mujeres. Luego de su validación en el año 2012, ha sido aplicada por diferentes contrapartes de entidades gubernamentales, del sector privado, de la sociedad civil, en todos los países en los que trabaja el Programa Regional ComVoMujer: Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú. Este vídeo muestra su implementación, sus impactos y sus potencialidades.

Ver video (2015)

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Ilustraciones de la Ruta Participativa adaptadas para la región selvática de Perú

Ver láminas (2014, flickr)

Ilustraciones de la Ruta Participativa adaptadas para Afro-Americanos/as

Ver láminas (2014, flickr)

Ilustraciones de la Ruta Participativa adaptadas para el contexto de Paraguay

Ver láminas (2014, flickr)

Ilustraciones de la Ruta Participativa adaptadas para el contexto indígena

Ver láminas (2014, flickr)

Ilustraciones de la Ruta Participativa adaptadas para Alemania

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Video sobre la Ruta Participativa en Perú

Brinda información sobre la aplicación del programa en escuelas peruanas. El video muestra las etapas de la Ruta Participativa, además las voces de las niñas y niños que participaron en el proyecto.

 Ver

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Curso virtual: “Violencia de género – Tutela de los derechos fundamentales de las mujeres”

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Ingresa al Curso Virtual haciendo clic en la imagen

Les presentamos el Curso virtual: “Violencia de género – Tutela de los derechos fundamentales de las mujeres”. Este e-learning permite multiplicar, a bajo costo, el alcance de la formación de operadores/as de justicia en el tratamiento de la violencia contra las mujeres, sobre la base de una adecuada y efectiva aplicación de la normatividad vigente en cada país, en concordancia con el marco jurídico internacional y los estándares de derechos humanos vigentes.

Puedes inscribirte completamente gratis en el siguiente link

http://www.comvomujer.org.pe/campus/

El curso virtual consta de cuatro módulos:

  • El curso 1: Violencia contra las mujeres basada en género, aproximación a la perspectiva de género en la aplicación del análisis jurídico y la efectiva protección de los derechos fundamentales, así como la normatividad internacional, destacándose el deber estatal de debida diligencia.
  • El curso 2: Violencia contra las mujeres en relación de pareja, desarrolla la más común de las manifestaciones de la violencia hacia las mujeres, su ruta crítica y el abordaje del sistema de justicia frente a ella.
  • El curso 3: Femicidio/feminicidio, aborda la forma más extrema de violencia de género, el panorama general en América Latina y su tratamiento, incluyendo la actuación de la Corte Interamericana en el caso Gonzales y otras (“Campo Algodonero”) vs. México.
  • El curso 4: Violencia sexual contra las mujeres, basada en género, se trata el tema de la violencia sexual contra las mujeres en espacios cotidianos como el hogar, la escuela, entre otros, así como específicamente el tema de la violencia sexual en conflicto armado.

Próximamente se adaptará a los marcos legislativos de Paraguay y Bolivia.

En el siguiente documento se explican los procesos para formar una alianza estratégica con la finalidad de conseguir que la formación con enfoque de género y derechos humanos, dirigida a las y los integrantes del sistema de administración de justicia, se institucionalice.

curso virtual

Hoja informativa “Curso virtual: Violencia de género – Tutela de los derechos fundamentales de las mujeres”

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mujeres indígenas mipy

“Promoviendo la No Violencia contra las mujeres indígenas en nuestros Territorios” de las Mujeres Indígenas de Paraguay (MIPY)

El documento sistematiza el proceso de diálogo intercultural que realizaron lideresas de comunidades indígenas con el objeto de incidir en el debate sobre los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). La Declaración de Mujeres Indígenas del Paraguay (MIPY) incluye medidas de prevención hacia las comunidades y propuestas de políticas que incluyan su realidad, hacia las autoridades nacionales.

Descargar (2015, pdf, 5 MB)

 

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Hoja informativa “Declaración sobre Prevención de la Violencia contra las Mujeres Indígenas, para la Agenda de Desarrollo Post 2015”

El Programa Regional ComVoMujer, apoyó a la Organización “TEKOHA con pueblos indígenas” en realizar encuentros de diálogo, para reexionar sobre la violencia que sufren las mujeres dentro y fuera de sus comunidades. Los diálogos tuvieron el propósito de analizar la violencia desde una perspectiva intercultural y de género; proponer estrategias comunitarias preventivas; y elaborar un documento a ser presentado a la comunidad nacional e internacional. El proceso de diálogo intercultural y alzar su voz a través de una Declaración dirigida a instancias nacionales e internacionales, constituye un logro en la incidencia por el reconocimiento del derecho a vivir una vida sin violencia, también en sus comunidades.

Descargar (2015, pdf, 900 KB)

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La protección del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia – datos y hechos por país

 

Datos útiles sobre. La protección del derecho de las mujeres a una vida libre de violencias en el Bolivia

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PARAGUAY: Semillas para la Democracia trabajando en la prevención de violencia hacia las mujeres

Conversatorio: Cuando la denuncia (sola) no alcanza.

La propuesta era abrir un espacio de diálogo para compartir análisis y experiencias en torno a modos y dispositivos para acompañar en y con comunidades lo vinculado a violencia de género. La misma surge a partir de encuentros entre mujeres del Bañado Sur (Asunción), en el marco del trabajo conjunto de Semillas para la Democracia y las redes de Atención primaria de salud (APS) del Ministerio de Salud Pública. En la experiencia identificamos gran cantidad de mujeres víctimas de violencia, a quienes las respuestas estatales no llegan o llegan tarde.

 

Las Chismosas

“Las Chismosas” es un grupo de mujeres cuyas integrantes residen en Fernando de la Mora Zona Sur. Las mismas sufren violencia estructural y se reúnen para defender sus derechos a partir de experiencias de persecución a sus hijos por parte de la fiscalía y la policía de la zona.

A través de un proyecto de extensionismo jurídico y promoción del fortalecimiento de la organización, se trabaja con ellas desde el 2008.

También se ha empezado un proceso de creación colectiva y puesta en escena de una obra de teatro que les permita compartir sus experiencias y reflexiones desde lo artístico.

Proyecto “Asentamiento Triunfal libre de humo, disminución del efecto invernadero”.

En el marco del proyecto “Asentamiento Triunfal libre de humo, disminución del efecto invernadero” con el apoyo del PNUD, el día sábado 6 de junio se realizó una capacitación a los pobladores del Asentamiento Triunfal de la ciudad de Capiatá, con un fuerte componente de participación de mujeres y sus hijos.

La capacitación fue sobre manejo de residuos para la reducción de quema de basuras en el asentamiento. Los principales temas abordados en la capacitación fueron la clasificación de residuos, la regla de las tres R (Reducir, Reutilizar, Reciclar), como elaborar Compost a partir de residuos orgánicos, entre otros puntos.

El resultado que se espera es concienciar a la comunidad a los efectos de reducir la quema de residuos en el asentamiento.

 

Video Conferencia Internacional sobre la Violencia contra las Mujeres que ocupan cargos electivos

El miércoles 25 de marzo del 2015 se llevó a cabo, en el salón auditorio del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) de Paraguay, una Video Conferencia para intercambiar conocimientos y experiencias sobre la violencia ejercida hacia las mujeres que hacen política. Participaron mujeres con experiencia política de los cuatro países donde trabaja el Programa Regional ComVoMujer (Perú, Ecuador, Bolivia y Paraguay). La actividad fue realizada con el apoyo de la GIZ.

Entre los aspectos abordados se incluyó el cuoteo partidario, la paridad, casos emblemáticos de violencia ejercida por alcaldes hombres, el derecho que tienen las mujeres electas a recibir el mismo salario que los hombres que ocupan el mismo cargo, los mecanismos para realizar denuncias cuando hay hechos de violencia, y los casos de muertes violentas de mujeres concejalas que se han registrado en los países. Todas señalaron la necesidad de abordar el tema en debates públicos.

Más información en en siguiente enlace

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Publicado en:   Novedades y Eventos, Paraguay


PARAGUAY: Se realizó el apoyo técnico en el marco de la semana contra la violencia organizada por la Fundación Paraguaya

Afiches de la campaña Foto: Fundación Paraguaya

Afiches de la campaña
Foto: Fundación Paraguaya

La Fundación Paraguaya, organización que opera en Paraguay desde 1985 tiene como objetivo principal la reducción de la pobreza a través de su programa Microfinanzas destinado a ayudar a 78.000 familias de áreas rurales y urbanas. Para lograr su objetivo, la Fundación  implementó una metodología interactiva: el Semáforo de Eliminación de Pobreza, usando indicadores innovadores midiendo ingresos y calidad de vida. Entre los indicadores de calidad de vida se incluye uno sobre violencia intrafamiliar.

Basándose en la constatación que 86% de sus clientes son mujeres y que la violencia intrafamiliar es una causa de pobreza, la Fundación solicitó apoyo técnico en este tema al Programa Regional ComVoMujer implementado por la cooperación alemana (GIZ) firmando una línea de colaboración. Dicha línea de colaboración contempla proyectos como por ejemplo talleres de capacitación (Ruta Participativa) y campañas de concienciación (Semana contra la violencia).

Entre los días 18 y 19 de mayo pasado, se realizó el primer taller de formación de facilitadores en la metodología de Ruta Participativa: de Salto en Salto, a la violencia le ponemos alto.

Colaboradora con un mensaje contra la violencia Foto: Fundación Paraguaya

Colaboradora con un mensaje contra la violencia
Foto: Fundación Paraguaya

Paralelamente al taller de capacitación, la Fundación Paraguaya realizó del 18 al 22 de Mayo una intensa y exitosa campaña contra la violencia intrafamiliar en las 28 oficinas de la Fundación, 3   escuelas agrícolas y en 3 empresas asociadas a la Unión Industrial del Paraguay que participan del Proyecto Semáforo de Eliminación de Pobreza.

El objetivo de esta campaña  fue despertar de conciencia con respecto a la violencia hacia las mujeres de manera creativa y buscar el compromiso de colaboradores/as en la misma lucha.

La semana se organizó en base a un cronograma semanal, que incluyó actividades creativas de concienciación organizadas para cada día. El primer día, se buscó generar la curiosidad en las y los colaboradoras/es con imágenes alusivas a la violencia colocadas en puntos estratégicos de cada oficina.

Colaboradoras haciendo mensajes de concienciación Foto: Fundación Paraguaya

Colaboradoras haciendo mensajes de concienciación
Foto: Fundación Paraguaya

El segundo día,  cada oficina, escuela y empresa, organizó un rincón permanente donde se puso a disposición de colaboradoras/es  kits de contenido informativo del Programa ComVoMujer. También las y los colaboradores pudieron colocar fotografías, frases de concienciación y mensajes de aliento para las personas que sufren de violencia.

El tercer día cada colaborador(a) pudo compartir en el rincón fotografías con sus familias, de modo a despertar en ellos y en los demás sentimientos de orgullo y pertenencia en la lucha contra la VcM.

El cuarto se construyó un mural con mensajes positivos, frases de concienciación con firmas de colaboradores como símbolo de compromiso hacia la lucha contra la VcM.

Algunas de frases escritas por colaboradoras y colaboradores, fueron:

“La inteligencia crea, la violencia destruye. Sé inteligente!”

“La violencia no son solo golpes. Rompe el silencio.”

“Quien bien te quiere no te hace llorar”

“Buscan al agresor cuando la mujer está por enterrarse.”

“El Mural” Foto: Fundación Paraguaya

“El Mural”
Foto: Fundación Paraguaya

Para el cierre de la campaña,  realizado el quinto día, cada oficina, escuela y empresa, compartió lo aprendido en la semana con los clientes, estudiantes y proveedores.

Colaboradoras y colaboradores de la Fundación Paraguaya Foto: Fundación Paraguaya

Colaboradoras y colaboradores de la Fundación Paraguaya
Foto: Fundación Paraguaya

Este proceso tuvo como impacto la concienciación y el compromiso de 426 colaboradores además de los 200 alumnos de las 3 escuelas agrícolas de la Fundación Paraguaya. Tuvo también un éxito de visibilidad en las redes sociales: el dibujo de la afiche fue compartido 163 veces! Las empresas participantes recibieron una distinción para haber implementado el proceso.

En total, más de 789 personas fueron impactadas por la campaña.

Rodrigo Alonso, Gerente de Desarrollo Organizacional de Fundación Paraguaya, valoró el trabajo realizado en cada oficina, afirmando: “Estoy más que satisfecho con la campaña que hemos realizado, principalmente por la participación de los colaboradores en todas las oficinas de Microfinanzas, escuelas agrícolas y la oficina Matriz. Creo que hemos logrado con creces nuestro objetivo el cual es concienciar a los colaboradores, colaboradoras, clientes y clientas, alumnos y alumnas en la lucha contra la violencia intrafamiliar”.

Rodrigo Alonso, Gerente de Desarrollo Organizacional de Fundación Paraguaya Foto: Fundación Paraguaya

Rodrigo Alonso, Gerente de Desarrollo Organizacional de Fundación Paraguaya
Foto: Fundación Paraguaya

La gran experiencia de la Fundación Paraguaya con sus colaboradores y clientes asociados y la asistencia técnica del Programa ComVoMujer contribuirán al éxito de este proceso.

La Fundación Paraguaya va a continuar su colaboración con el Programa ComVoMujer y replicar el proceso en más empresas participantes del semáforo contra la pobreza que han valorado esta exitosa referencia.

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PARAGUAY: Se realizó el taller de capacitación de la Ruta Participativa

Participantes del primer taller. Foto: Fundación Paraguaya

Participantes del primer taller. Foto: Fundación Paraguaya

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Entre los días 18 y 19 de mayo pasado en la Casa Matriz de la Fundación Paraguaya, se realizó el primer taller de formación de la Ruta Participativa: “De Salto en Salto, a la violencia le ponemos alto” en Paraguay. 15 partipantes recibieron capacitación para aplicar una metodología con grupos de niños y niñas de 6 a 9 años de edad sobre el tema de la violencia hacia las mujeres en el marco de la violencia intrafamiliar. Alba Gamarra de Bolivia y Timm Kroeger de Ecuador, ambos del equipo ComVoMujer, facilitaron el taller.

Al final del taller las y los participantes recibieron una certificación atestiguando de sus habilidades a implementar la Ruta Participativa.

Réplicas de la metodología

Niñas y niños jugando con el dado Foto: Camila Cubilla, ONG Kuñamba J.A

Niñas y niños jugando con el dado
Foto: Camila Cubilla, ONG Kuñamba J.A

Este taller tuvo como impacto la primera réplica de la metodología menos de un mes después gracias a la certificación de Camila Cubilla, Directora Ejecutiva de la ONG Kuñamba J.A.

La réplica se organizó el martes 23 de junio en la Escuela de Apoyo Escolar Capilla San Jorge en la localidad de Trinidad donde 20 niños y niñas fueron sensibilizados por un grupo de 9 personas a través de un teatro de títeres, juego de dados y la búsqueda de tesoro.

El resultado esperado del taller es que los niños y niñas puedan entender bien que la violencia no es “solo un conflicto” y que tiene consecuencias. El impacto esperado es entonces el cambio de percepción de la violencia por las niñas y los niños como algo que no es natural con el objetivo de interrumpir la transmisión intergeneracional de la violencia.

 

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Hoja informativa sobre las campañas en Perú, Bolivia, Paraguay, Ecuador

La campaña fue ejecutada en Perú y replicada en Bolivia, Paraguay y Ecuador. Se logró comprometer a más de 50 empresas prestadoras de servicios de agua en estos países de iniciar acciones de prevención de la violencia contra las mujeres. Las gerencias fueron sensibilizadas ante esta problemática y se capacitó el personal. La campaña fue difundida a 15 millones de clientas/es del servicio en Perú, en Bolivia fueron 705,000 clientes/as, en Paraguay más de 1,000,000 y en Ecuador 80,000.

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PARAGUAY: Debaten proyecto de ley integral contra todo tipo de violencia hacia las mujeres

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Ciudadanos y representantes de organizaciones sociales debatieron hoy en una audiencia pública, celebrada en el Congreso paraguayo, un proyecto de ley de protección contra toda forma de violencia ejercida hacia las mujeres que pretende crear instrumentos para su prevención.

La mesa directiva estuvo compuesta por la Sra. Olga Ferreira de López y Sra. Fabiola Oviedo, Presidenta y la Vice Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la H. Cámara de Diputados respectivamente, la Sra. Rocío Casco, Diputada Nacional y presidenta de la Comisión de Equidad Social y Genero de la H. Cámara de Diputados y la Ministra de la Mujer, Sra. Ana Maria Baiardi.

Participaron instituciones como el Ministerio del Interior, Policía Nacional, Ministerio Público, profesionales del derecho, organizaciones feministas y de la iglesia católica, y representantes del movimiento sindical, de grupos LGBT y mujeres que han sido víctimas de violencia. Además de las autoridades de la mesa directiva, más de 30 personas expusieron sus análisis y puntos de vista, sobre el proyecto de Ley Integral contra la violencia hacia las mujeres.

En este marco la Coordinadora Nacional de ComVoMujer, Sra. Maria Victoria Heikel fue invitada a iniciar las presentaciones de la audiencia con una reflexión sobre del Programa Regional ComVoMujer, su experiencia en los países y su compromiso de apoyar la Ley Integral en Paraguay.

La Ley integral es una herramienta para el cambio en las relaciones de género. Sirve para que el Estado tenga mecanismos claros para desactivar prácticas que afectan a la mitad de la población.

Sin embargo, diversas instituciones conservadoras se opusieron a que una de las medidas a aplicar para prevenir la violencia sea la “educación con enfoque de género”, como propone el texto.

Para más información sobre Leyes integrales, te invitamos a que revises este texto.

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Leyes Integrales contra la Violencia hacia las Mujeres

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Empezó a difundirse la publicación “El AEC para obtener una Ley Integral contra la Violencia hacia las Mujeres” que contiene antecedentes, estrategias y contenidos esenciales para promover una legislación que defienda el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

Este documento sintetiza las lecciones aprendidas por el Programa Regional ComVoMujer en Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú respecto al contenido, el proceso de incidencia para su aprobación y la correcta implementación y tratamiento de esta grave violación a los derechos humanos de las mujeres.

La publicación tiene la intención de compartir los caminos recorridos para dar un nuevo impulso y acelerar el proceso de aprobación de leyes de segunda generación contra la violencia hacia las mujeres.

Te invitamos a que descargues el documento, lo leas y compartas haciendo clic aquí:

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PARAGUAY: Se realizó el taller de formación de facilitadores en prevención de la violencia de género

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ComVoMujer, en colaboración con la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), realizó en Asunción, del 20 al 23 de mayo, un Taller de formación de facilitadoras (es) del Programa de capacitación “Empresa Segura: Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres”.

Participaron 12 empresas socias de diferentes gremios: 5 de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) y 4 de la Red el Pacto Global de Paraguay. También participaron 2 consultoras que brindan servicios a empresas y 1 representante de la Fundación Paraguaya para el Desarrollo.

El taller es parte de una estrategia de ADEC apoyada por ComVoMujer que tiene por objeto desarrollar capacidades locales para atender las demandas de capacitación surgidas en el marco de proyectos de responsabilidad social empresarial. En Paraguay, se está realizando un estudio que dimensiona la prevalencia de hechos de violencia de pareja contra las mujeres, en el ámbito empresarial, que implica costos para sus colaboradoras y colaboradores, y que además significa grandes pérdidas económicas para el sector productivo.

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Durante estos 4 días, los y las participantes han desarrollado capacidades para aplicar la metodología con sus colaboradores/as, direcciones y Jefaturas en sus empresas e intercambiaron experiencias sobre avances y desafíos en la capacitación empresarial.

Este tipo de formación permite aumentar la participación del sector privado en la implementación de medidas para la eliminación de la violencia contra las mujeres desde el ámbito empresarial, sumando un nuevo actor relevante a las acciones que emprenden el sector público y la sociedad civil.

Al final del taller, las participantes recibieron un certificado de participación.

 

 

 

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PARAGUAY: Se realizó el conversatorio con respecto a la publicación “Con más de cinco sentidos”

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Participantes del conversatorio

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El 24 de febrero, en la oficina de la GIZ Paraguay, se realizó un conversatorio para compartir experiencias y socializar lecciones aprendidas del trabajo realizado con mujeres indígenas, afrodescendientes y rurales durante la primera fase del Programa Regional ComVoMujer. Se presentó la publicación “Con más de cinco sentidos: Prevención y lucha contra la violencia hacia mujeres indígenas y afroamericanas y mujeres en zonas rurales”.

Participaron representantes del Ministerio de la Mujer, la Secretaría Nacional de Cultura, la Corte Suprema de Justicia, las Universidades, organizaciones sociales, expertas en temas de antropología, derechos humanos y género, de la GIZ y de la OIT.

Las y los participantes fueron recibidos en un salón donde, de manera interactiva, pudieron experimentar con sus 5 sentidos las diferentes formas de acercarse a la interseccionalidad de violencias que enfrentan las mujeres indígenas.

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Experimentando “el oído”

Esta forma de recepción fue interpretada con sorpresa e interés, creando un ambiente distendido entre las y los participantes. Entre los comentarios, se dijo que provoca reflexiones sobre la necesidad de encontrar nuevas formas y articulaciones desde diferentes posiciones, para construir mejores respuestas a un problema tan complejo, y tan olvidado.

Este conversatorio y debate también se realizó en Perú, Ecuador y Bolivia.

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experimentando “el gusto”

En la segunda parte de la reunión, conversando sobre el documento presentado, surgieron comentarios tales como:

  • “Tenemos hacer este tema más visible. Aprovechar celebraciones con este día (el 24 de febrero es el día de la mujer paraguaya) para concientizar porque si no, vamos a seguir en lo mismo. Hace 600 años que sufrimos lo mismo” Laura Zayas, Experta en género, Universidad Nacional.
  • “El tema de la violencia debería ser un tema de los hombres (no solo de las mujeres). Nos educaron para ser violentos. El documento lo coloca al final, para mí debería estar al comienzo. Tenemos que abordarlo no tanto desde la capacitación, sino desde la problematización de nosotros mismos. Porqué los hombres para sentirnos hombres tenemos que ser violentos? Si lo discutimos desde dentro de las comunidades (jóvenes indígenas) podríamos llevarnos muchas sorpresas. La justicia tiene problemas en los dos sistemas, hay que cuestionarse mucho en el sistema originario de justicia la participación de la mujer, porque por lo general son solo hombres los que imparten la justicia en las comunidades. Hay que problematizar por qué siempre los hombres? ¿Por qué no, mujeres Y hombres? Con respecto al documento, me parece muy interesante que un programa de cooperación tenga esta flexibilidad de acción, reflexión y acción, que se permita cuestionarse a sí mismo. No todos los programas de cooperación lo hacen.” Bernardo Puente, OIT.
  • “Creo que llegó la hora de ir sacándonos estos velos, de comenzar a hacer trabajo de campo, esto que ComVoMujer hizo: escuchar las voces de las mujeres, esto es trabajo de campo. Darles a las mujeres herramientas para que ellas mismas hagan sus investigaciones, y creo que esto podemos hacerlo desde la universidad”. Marilín Renfeldt, Antropóloga Universidad Católica.
Descarga la publicación acá

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Para descargar la publicación, haz clic a “Con más de cinco sentidos: Prevención y lucha contra la violencia hacia mujeres indígenas y afroamericanas y mujeres en zonas rurales

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PARAGUAY: Encuentro de la Red Local del Pacto Global resalta el costo empresarial de la violencia contra las mujeres

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Nota extraída del Diario Itaipu Electrónico

Determinar el costo empresarial de la violencia contra las mujeres y sus consecuencias en la productividad laboral, fue el tema abordado durante el desayuno empresarial de la Red Local del Pacto Global en Paraguay. El evento contó con la participación de referentes internacionales.

En Paraguay, el Programa Regional ComVoMujer de la Cooperación Alemana implementada por la GIZ ha establecido, conjuntamente con la consultora E+E Economía y Estadísticas para el Desarrollo, llevar adelante el programa para trabajar con las empresas del país en la prevención de la violencia contra las mujeres como parte de su Responsabilidad Social Empresarial, impulsando el proyecto de investigación, “Los Costos Empresariales de la Violencia contra las Mujeres en Relaciones de Pareja”.

La violencia contra la mujer, – además de afectar la salud y vida de miles de mujeres en todo el mundo-, genera costos invisibles para el sector empresarial, sin distinguir el tamaño de las empresas.

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Prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres

Christine Brendel, directora del Programa Regional ComVoMujer/GIZ, señaló que en un estudio realizado a mujeres ecuatorianas propietarias de microemprendimientos, se demostró que 50 de cada 100 de estas mujeres han sido víctimas de violencia por parte de sus parejas, hecho que afecta negativamente a la rentabilidad y productividad de sus negocios, además de poner en riesgo su propia existencia. Esta situación genera también, costos que inciden negativamente en el desarrollo económico del país, tomando en cuenta que hay una gran inversión privada y pública para este importante sector productivo.

“Apuntamos que tanto las instituciones del sector privado, como del sector público reconozcan el impacto negativo de la violencia de género en la producción laboral, por lo que buscamos que cada empresa genere incentivos y se involucre activamente, contribuyendo de manera decisiva a la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres”, indicó.

Las empresas, poderosas aliadas para combatir la violencia

Por su parte, el Dr. Arístides Vara Horna, catedrático de la Universidad San Martín de Porres- Lima, y autor de la metodología del estudio de costos empresariales de la Violencia contra la Mujer, explicó que la violencia contra las mujeres no es asunto privado sino un crimen y una grave vulneración de derechos humanos.

Puntualizó que conscientes de esta realidad, muchas empresas, desde una filosofía ganar – ganar, han empezado a tomar medidas para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres.

“Creemos que las empresas pueden ser poderosas aliadas para combatir la violencia, ya que tienen los recursos y los medios para lograr una prevención y erradicación efectiva. Sin embargo, se requiere ganar el compromiso inicial. Para que ese compromiso sea sostenible, no es suficiente apelar a la filantropía y la buena voluntad. Es necesario demostrar que la violencia no sólo afecta a las mujeres, sino que también impacta la productividad de las empresas. La violencia tiene un efecto dominó negativo en toda la sociedad y las empresas no están a salvo”, afirmó.

Vara mencionó además, que en Perú, las empresas pierden un equivalente al 3,7% del PBI- más de 6,7 billones de dólares, debido a que 23% de las mujeres son afectadas por violencia y 25% de hombres la ejercen y, en consecuencia, se pierden 70 millones de días de trabajo por causa del ausentismo y el presentismo (baja en el desempeño de personal que físicamente está en la empresa).

Para más información sobre violencia contra la mujer y empresas, te invitamos a que visites nuestra Biblioteca Digital.

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Publicado en:   Novedades y Eventos, Paraguay


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CRITERIOS EMPRESA SEGURA

Publicación “Criterios Empresa Segura”

Se explican 19 criterios para lograr una empresa segura y libre de violencia contra las mujeres. Los criterios aportarán adicionalmente al cumplimiento de estándares de responsabilidad social, normas legales vigentes y convenios internacionales de Derechos Humanos. Se muestra también indicadores especícos para Perú.

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Publicación “Criterios Empresa Segura – Ecuador”

Publicación adaptada de la versión peruana, propone los mismos 19 criterios para lograr una empresa segura y libre de violencia contra las mujeres. En los resúmenes se muestran indicadores especícos para Ecuador. La publicación fue desarrollada junto con Expoflores, Asociación Nacional de Productores y Exportadores de Flores del Ecuador, y CERES.

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Publicación “Criterios Empresa Segura – Paraguay”

Publicación basada en los documentos publicados en Perú y Ecuador, además los criterios, incluye indicadores especifico para Paraguay. Fue desarrollada junto con el Pacto Ético Comercial, la Red del Pacto Global Paraguay y el PNUD.

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127-Publicación_Manual para prevenir la violencia de género _El MEJOR_PY

Empresa de limpieza El Mejor Paraguay
Campaña y capacitaciones

Guía para prevenir la violencia de género

Esta guía, elaborada en base de la guía de Ecuador, es una herramienta de apoyo para capacitar internamente a los/as colaboradores/as con, diferentes niveles de decisión en la empresa, en temas de violencia de género. Contiene 4 unidades con distintas dinámicas para desarrollar los contenidos.

Download (pdf, 3 MB)

171

Presentación de la campaña “El Mejor” español

Descargar (pdf, 2013, 754 KB)

DE Präsentation der Kampagne “El Mejor” im BMZ

Download (pdf, 2013, 769 KB)

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