Perú: Avanza Sostenible y la Red Peruana de Masculinidades se suman a la Ruta Participativa “De salto en salto a la violencia ponemos alto”

 Avanza Sostenible y la Red Peruana de Masculinidades se suman a la Ruta Participativa “De salto en salto a la violencia ponemos alto”

El pasado sábado 11 de febrero, integrantes de la consultora Avanza Sostenible y del colectivo Red Peruana de Masculinidades, participaron en una jornada de formación en la Ruta Participativa “De Salto en Salto a la Violencia le Ponemos Alto”.

Este evento se ha logrado gracias a la línea de colaboración que ambas instituciones mantienen con la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” ComVoMujer.

Las acciones ejecutadas responden a un aprendizaje conjunto de métodos, así como de estrategias que promueven un alto nivel de participación entre los/las colaboradores/as.
La capacitación logró fortalecer y expandir la Ruta Participativa, e incorporar nuevos actores sociales comprometidos, como Avanza Sostenible y la Red Peruana de Masculinidades, con la lucha frente a la violencia contra la mujer.

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PARAGUAY: Almuerzo de trabajo con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial

ComVoMujer presentó el modelo de gestión empresarial

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Ver slideshow con fotografías del evento

El martes 19 de julio de 2016 en Asunción, la directora del Programa Regional ComVoMujer, Christine Brendel, y el director del Instituto de Investigación de la Universidad de San Martín de Porres de Perú, el Dr. Aristedes Vara Horna, presentaron el modelo de gestión para prevenir la violencia contra las mujeres en un conservatorio con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial del Paraguay.

La Red es una plataforma constituida por más de 70 organizaciones del sector privado, academia y organizaciones de la sociedad civil, que permite interactuar, generar alianzas, promover el compromiso responsable de las organizaciones, la difusión de buenas prácticas y la gestión del conocimiento, enmarcados en los Principios que desde Naciones Unidas promueve el Pacto Global.

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La ocasión contó con la presencia de representantes de varias empresas como Jobs S.R.L., Petrobras, Ernst&Young y agro silo e.o.  A continuación de la presentación,  se siguió una ronda de preguntas y comentarios, en la que representantes de las empresas  compartieron sus experiencias, éxitos  y desafíos que tienen en la implementación de acciones para  el combate a la violencia contra las mujeres.

 

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PARAGUAY: Empresas forman alianza para combatir la violencia contra las mujeres

Compañías como IRIS, Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar, Jobs, Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter se apoyan entre ellas para ser empresas líderes en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres.

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Capacitación en la empresa Iris con el apoyo en la formación de Isabel Torres y Mariela Paniagua de la empresa Manifactura Pilar (al lado inferior derecho)

En marco del Sello Empresa Segura libre de VcM, la empresa IRIS  realizó tres talleres durante los meses de junio y julio del año 2016de capacitación en Empresa Segura, líder en Tolerancia Cero frente a la VcM.  Para realizar los talleres se formó una alianza con facilitadoras y facilitadores formados por ComVoMujer, que pertenecen a otras empresas: Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar S.A., Jobs S.R.L., Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter.

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Taller en la empresa Iris con apoyo de la facilitación de las colaboradoras Cynthia Mongez y Liz Lopez de la Cooperativa Ypacaraí (al lado inferior izquierda)

El trabajo colaborativo tiene antecedentes desde el año 2015, cuando varias empresas se unieron para completar las capacitaciones en El Mejor S.A. y en Farmacenter. La modalidad consiste en formar grupos de 2 a 4 facilitadores/as formados para apoyar a una empresa que cuenta con un/a solo/a facilitador/a. Luego la empresa beneficiada apoya a las demás y así sucesivamente. El grupo se constituye en red a través del Whatsapp para organizar las capacitaciones, agendar las fechas por empresas y resolver preguntas sobre la metodología.

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Capacitación de Masculinidades en la Empresa Iris, facilitados por Manuel Arguello de Jobs S.R.L. y Rodrigo Alonso de la Fundación Paraguaya (al lado inferior izquierda)

Actualmente existen 6 hombres y 27 mujeres formados en: Empresa Segura, Líder en tolerancia cero frente a la VcM, algunas/os con más de un ciclo de capacitación y la mayoría con replicas realizadas. Los hombres asumen la capacitación de otros hombres en masculinidades. El trabajo en red es una muestra de compromiso y garantiza la aplicación de esta herramienta de capacitación en empresas de diferentes tamaños. Esperamos que las/os colaboradoras/es sigan facilitando talleres hasta que cada una y cada uno conozca la metodología y lo que hay que hacer para eliminar la violencia contra las mujeres.

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ECUADOR: World Vision es la primera “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres”

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El Director Nacional de World Vision, Sr. José Luis Ochoa (centro) recibe el reconocimiento de “Empresa Segura”

El programa de aprendizaje on-line “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres” desarrollado por InductionOne y ComVoMujer, ha traído grandes éxitos  en el ámbito de responsabilidad social empresarial.

La organización internacional WORLD VISION es una de las primeras empresas en certificarse. Contaron con la participación de 208 personas, las cuales tuvieron un desenvolviendo exitoso, logrando la certificación del 81.22% de su personal, es decir 199 personas. De estas 126 tienen un nivel de excelencia, adquiriendo mínimamente el 95% de conocimiento en violencia contra la mujer, roles de género, mitos y verdades, como también sobre el marco legal. Es por eso que la empresa WORLD VISION es la primera institución en obtener el reconocimiento de “Empresa Segura” ya que el proceso de certificación fue un éxito.

La certificación “Empresa Segura” es un sistema de CERTIFICACIÓN ON-LINE dirigido a la capacitación en prevención de la violencia contra las mujeres para personal de empresas, y también para organizaciones e instituciones interesadas.

WORLD VISION realizó campañas de comunicación internas para combatir esta problemática que afecta a 6 de cada 10 mujeres ecuatorianas. Como ejemplos para sensibilizar a sus colaboradores/as para que se capaciten, elaboraron los siguientes mensajes:

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BOLIVIA: Clientas del Banco Fie fueron sensibilizadas contra la violencia hacia las mujeres

El programa ComVoMujer realizó dos talleres en la ciudad de El Alto para sensibilizar a clientas/es de Banco Fie sobre la problemática de la violencia hacia las mujeres.

Participantes del taller

Banco Fie es una de las entidades quien participó en el estudio de costo realizado por ComVoMujer el año pasado en 31 grandes y medianas empresas. Con estos talleres, la entidad bancaria ha querido capacitar a sus clientas/es sobre un tema altamente presente en el cotidiano de las y los bolivianas/os.

En la capacitación, se tocaron temas como las construcciones socioculturales que fomentan a conductas machistas. Se han evocado algunos de los mitos más recurrentes y se ha hablado de los impactos de la violencia contra las mujeres. En la última actividad, las y los participantes han reflexionado como cada una/o podría contribuir, desde su ámbito a tomar acción contra este problema tan enraizado en la sociedad boliviana. Cada participante se ha ido con su(s) propio(s) compromiso(s).

Nos comprometemos a tomar accion 4

¡Esperemos que la buena voluntad siga más allá del taller y que se concreticen en propuestas!

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Marco conceptual ilustrado: ¡Combatir la violencia contra las mujeres es también un asunto empresarial!

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A manera de guía, este documento presenta algunas de las buenas prácticas empresariales: Estas medidas incluyen, entre otras, el establecimiento de políticas internas, acciones de sensibilización, capacitaciones, campañas, mensajes públicos, apoyo a organizaciones que combaten la violencia y formación de redes. Esta edición recopila cifras, datos y ejemplos de la región, especialmente de los países donde trabaja el Programa Regional ComVoMujer, pues desde el año 2010 se ha producido evidencia y resultados que posicionan al sector empresarial de Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú, como un muy importante agente para la prevención de la violencia contra las mujeres.

Te invitamos a que descargues el documento, lo leas y compartas haciendo clic aquí:

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PARAGUAY: Se realizó el taller de formación de facilitadores en prevención de la violencia de género

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ComVoMujer, en colaboración con la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), realizó en Asunción, del 20 al 23 de mayo, un Taller de formación de facilitadoras (es) del Programa de capacitación “Empresa Segura: Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres”.

Participaron 12 empresas socias de diferentes gremios: 5 de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) y 4 de la Red el Pacto Global de Paraguay. También participaron 2 consultoras que brindan servicios a empresas y 1 representante de la Fundación Paraguaya para el Desarrollo.

El taller es parte de una estrategia de ADEC apoyada por ComVoMujer que tiene por objeto desarrollar capacidades locales para atender las demandas de capacitación surgidas en el marco de proyectos de responsabilidad social empresarial. En Paraguay, se está realizando un estudio que dimensiona la prevalencia de hechos de violencia de pareja contra las mujeres, en el ámbito empresarial, que implica costos para sus colaboradoras y colaboradores, y que además significa grandes pérdidas económicas para el sector productivo.

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Durante estos 4 días, los y las participantes han desarrollado capacidades para aplicar la metodología con sus colaboradores/as, direcciones y Jefaturas en sus empresas e intercambiaron experiencias sobre avances y desafíos en la capacitación empresarial.

Este tipo de formación permite aumentar la participación del sector privado en la implementación de medidas para la eliminación de la violencia contra las mujeres desde el ámbito empresarial, sumando un nuevo actor relevante a las acciones que emprenden el sector público y la sociedad civil.

Al final del taller, las participantes recibieron un certificado de participación.

 

 

 

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PERÚ: International Bakery (panificadora Grupo Wong) se une a ComVoMujer para combatir la violencia hacia las mujeres

International Bakery y ComVoMujer firman alianza

Este viernes 15 de mayo se firmó la línea de colaboración entre International Bakery S.A.C. (panificadora del Grupo Wong) y la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” – ComVoMujer. Esta alianza se da para trabajar la prevención de violencia contra las mujeres en marco de la Responsabilidad Social Empresarial.

En Perú, 7 de cada 10 mujeres han declarado haber sufrido de algún tipo de violencia por parte de su pareja. Este mal tiene impactos negativos en la calidad de vida de las personas, en las empresas, instituciones y, por ende, en el país.

En lo que concierne a las empresas, sufren costos significativos en consecuencia de la violencia hacia las mujeres: pierden más de $6,7 billones de dólares y 70 millones de días de trabajo anuales.

International Bakery está comprometida a luchar contra esta problemática, y buscan fortalecer acciones que les permitan constituirse como agente de prevención de la violencia contra las mujeres.

International Bakery

 

La firma se dio a cargo de Manuel Bartra, flamante gerente de personal y apoderado legal de International Bakery, y Christine Brendel, Directora del Programa Regional ComVoMujer de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ. Las dos instituciones van a realizar en conjunto diversas actividades.

Actividades en conjunto:

Mira el video con las actividades que realiza International Bakery

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Certificación on-line de Empresa Segura

¿Sabe cómo su empresa puede convertirse en líder para prevenir la violencia hacia las mujeres?

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Entre 3 y 7 de cada 10 mujeres sufre de violencia en Latinoamérica. Este problema afecta de manera directa a los resultados económicos de las empresas. Es el principal freno del desarrollo y tiene impactos significativos en la calidad de vida de las personas, en las empresas, instituciones y en las sociedades en general. En lo que concierne a las empresas, sufren costos significativos como consecuencia de ella. En Perú se ha mostrado que la pérdida llega a ser anualmente de 6,7 mil millones de USD – casi 28.000 USD por cada 20 colaboradores/as .

Por ello, la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional ComVoMujer, conjuntamente con InductionOne ha desarrollado un sistema de CERTIFICACIÓN ON-LINE dirigido a la capacitación en prevención de la violencia contra las mujeres para personal de empresas, y también para organizaciones e instituciones interesadas: El Programa de Certificación en Línea – Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres.

Entre los beneficios de esta certificación, se encuentran los siguientes:

  • Reducción de costos asociados a la VcM para la empresa, debido a mejoras en el desempeño, mayor rendimiento y descenso de la siniestralidad.
  • La certificación de la empresa y su interés por el problema de la violencia contra las mujeres genera mejoras en su clima laboral, en la fidelidad de su personal y en su imagen externa (marketing social).
  • Amplio alcance que permite la sensibilización de todo el personal –cargos técnicos, administrativos, directivos, etc.
  • Sencillez para el uso y alta rentabilidad en el análisis costo-beneficio del producto.
  • Brinda información detallada sobre la participación y los aprendizajes de sus colaboradores/as y las áreas/direcciones.
  • Fomenta la mejora continua y un espíritu de sana competencia, al reconocer los mejores desempeños individuales y grupales.
  • Promueve un compromiso de colaboradores y colaboradoras con la prevención de la problemática.
  • Contribuye a generar un clima empresarial y social de “tolerancia cero” y convierte a la empresa en un espacio más seguro.

Mire el video sobre la certificación on-line haciendo clic  aquí.

Descargue la información en PDF

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CRITERIOS EMPRESA SEGURA

Publicación “Criterios Empresa Segura”

Se explican 19 criterios para lograr una empresa segura y libre de violencia contra las mujeres. Los criterios aportarán adicionalmente al cumplimiento de estándares de responsabilidad social, normas legales vigentes y convenios internacionales de Derechos Humanos. Se muestra también indicadores especícos para Perú.

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Publicación “Criterios Empresa Segura – Ecuador”

Publicación adaptada de la versión peruana, propone los mismos 19 criterios para lograr una empresa segura y libre de violencia contra las mujeres. En los resúmenes se muestran indicadores especícos para Ecuador. La publicación fue desarrollada junto con Expoflores, Asociación Nacional de Productores y Exportadores de Flores del Ecuador, y CERES.

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Publicación “Criterios Empresa Segura – Paraguay”

Publicación basada en los documentos publicados en Perú y Ecuador, además los criterios, incluye indicadores especifico para Paraguay. Fue desarrollada junto con el Pacto Ético Comercial, la Red del Pacto Global Paraguay y el PNUD.

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Reconocimiento “Empresa segura. Libre de violencia y discriminación contra la mujer”

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Tríptico sobre reconocimiento “Empresa Segura”

En el Perú, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), junto con el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Producción y con el apoyo de ComVoMujer, crearon el sello “Empresa Segura“ por Decreto Ministerial 184-2011. Este sello de calidad certica a empresas que han tomado medidas para prevenir la discriminación y violencia hacia mujeres. Aunque es un proceso iniciado en el Perú, puede ser un ejemplo de réplica para otros países.

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Folleto: Bases para el reconocimiento “Empresa Segura”

El sello “Empresa Seguras” inicialmente desarrollados para empresas peruanas, ha sido adaptado y acogido por Ecuador y Paraguay. Hasta la fecha, más de 40 empresas, sobre todo empresas grandes y medianas, han solicitado el sello. 26 de ellas fueron seleccionadas y acompañadas en este proceso. Siete de ellos fueron premiadaos y 16 recibieron una mención honrosa.

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Empresa farmacéutica

Laboratorios Bagó y su producto Anaflex – Campaña para mujeres jóvenes

Hoja informativa “Preocupadas por la salud y el bienestar de sus clientas”

Aparte de la capacitación de sus empleados/as, este fabricante del analgésico contra dolores de menstruación “Anaex Mujer“ ha ejecutado exitosamente una campaña en las redes sociales para prevenir la violencia contra las mujeres. Se produjeron 14 videos cortos y un comercial. A través de las redes sociales, la campaña ha alcanzado a más de 3.6 millones de personas en todo el Perú y hace referencia al “Chat 100”, una oferta de asistencia del Ministerio de la Mujer peruano.

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DE factsheet „Wir kümmern uns um die Gesundheit und das Wohlbenden unserer Kundschaft“
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INDUSTRIAS

Empresa maderera Endesa Botrosa Ecuador – Programa de capacitación

Hoja informativa “Compromiso con el desarrollo y las políticas de buen trato”

Endesa Botrosa organizó dos foros empresariales sobre el tema de la violencia de género con la participación de empresas vecinas, autoridades locales y ComVoMujer. Se produjeron cinco programas radiales y un video. Para el personal de la empresa misma, se elaboraron tres guías de capacitación. Estas actividades han mejorado considerablemente la calidad de vida de las mujeres en el área de inuencia de la empresa y el ambiente de trabajo interno.

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DE factsheet „Respekt für Mensch und Natur – Voraussetzung für nachhaltiges Wirtschaften”
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Video: “Combatiendo la violencia contra las mujeres – Endesa Botrosa”

Testimonios de colaboradoras y colaboradores de la empresa maderera y cifras de violencia contra las mujeres en el Ecuador.

 Ver (2012)

Audios
1.  Ser hombres y mujeres
2. Formas de discriminación y violencia contra las mujeres.
3. Hombres contra la violencia
4. Formas de violencia contra las mujeres
5. Hombres hablando sobre el derecho de una vida libre de violencia contra las mujeres


MATERIAL DE REFLEXIÓN Y CAPACITACIÓN PARA HOMBRES Y MUJERES
SOBRE GÉNERO, MASCULINIDADES Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES:

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Folleto “Hombres de verdad – promoviendo diálogos sobre masculinidades”
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Folleto “Mujeres de verdad – promoviendo diálogos sobre la equidad de género y no violencia”
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Manual para prevenir la violencia de género – Una historia de hombres y mujeres

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multli

Guía para Multiplicadores Comunitarios- Promoviendo diálogos sobre masculinidades

La guía es una herramienta metodológica que sirve para la sensibilización dirigida a los trabajadores hombres y con la cual fueron capacitados alrededor de 450 colaboradores de Endesa Botrosa. Está siendo usada también para la sensibilización a otros trabajadores de la empresa Provemundo, parte del grupo empresarial de Endesa Botrosa, llegando a otros 500 colaboradores más. Este material permite reexionar y prevenir toda forma de violencia, especialmente la que se comete contra las mujeres.

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AGROEXPORTACIÓN

Fincas forícolas Ecuador Campaña y capacitaciones

A raíz de un diagnóstico que estableció que un 56% de las mujeres que trabajan en el sector orícola en el Ecuador admiten ser o haber sido víctimas de violencia, se desarrolló un programa de prevención de la violencia de género, en el que participaron 1.300 personas y 18 ncas de la zona sur y norte de Quito. En el 2012, Expoores ha incluido el tema de la violencia contra la mujer en su sello de calidad “Flor Ecuador” a través de nuevos criterios, y ha participado en la edición.

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DE factsheet „Frauen erblühen ohne Gewalt. Prävention gegen Gewalt an Frauen in der Blumenbranche”
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EN factsheet “Women ourish without violence. Prevention of gender-based violence within the ower industry”
Download (2012, pdf, 2 MB)


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Video documental: “Mujeres Florece sin violencia”

Expoflores y las empresas florícolas han adoptado la campaña “Mujer FlorEc sin violencia”. En el marco de la campaña se realizó un comercial y un documental difundido no sólo en América Latina, sino también en Europa. El Documental muestra el trabajo realizado por parte de algunas fincas florícolas del Ecuador en conjunto con ComVoMujer-GIZ (en español, EN with english subtitles)

Ver (2012)


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Video spot: “Mujer florece sin violencia”
Ver (2012)


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Video spot: “Lenín Moreno dice NO a la violencia contra la mujer”

Mensaje del Vicepresidente del Ecuador 2007-2013 en el marco de la campaña.

Ver



MATERIAL DE SENSIBILIZACIÓN PARA TRABAJADORAS/ES:
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Hagamos una minga por el buen trato
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Tríptico “Trabajemos por el buen trato”
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Tríptico “Leyes”
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(2012, pdf, 903 KB)

 

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Empresa de limpieza El Mejor Paraguay
Campaña y capacitaciones

Guía para prevenir la violencia de género

Esta guía, elaborada en base de la guía de Ecuador, es una herramienta de apoyo para capacitar internamente a los/as colaboradores/as con, diferentes niveles de decisión en la empresa, en temas de violencia de género. Contiene 4 unidades con distintas dinámicas para desarrollar los contenidos.

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Presentación de la campaña “El Mejor” español

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DE Präsentation der Kampagne “El Mejor” im BMZ

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Empresa Telefónica Viva, Fundación Estás Vivo Bolivia Campaña y capacitaciones

Tríptico sobre la campaña “Contra toda forma de violencia” de la Fundación  Estás Vivo de la empresa telefónica Viva

En la empresa telefónica boliviana VIVA, se realizaron capacitaciones a aproximadamente 100 personas del personal técnico y de gerencia intermedia además de una reunión estratégica con los miembros del nivel gerencial superior.

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Información ¿Qué puedes hacer en caso de ser víctima de violencia? de la Fundación Estás Vivo

La empresa VIVA primero ofreció un número de emergencia gratuito para el departamento de Santa Cruz en el marco de la campaña de las empresas de agua bolivianas “Cierra el caño/grifo/canilla/la llave a la violenica contra las mujeres”. Luego no sólo enfocó la temática en sus presentaciones en ferias comerciales, sino que ejecutó su propia campaña. Para una segunda fase está previsto realizar un estudio especíco sobre el tema de la violencia de género en la empresa.

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Material de la campaña de sensibilización “Contra toda forma de violencia”

 Ver Slideshow


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Hoja informativa “Desayuno Empresarial – Un instrumento para fomentar alianzas”

El formato de desayuno empresarial se emplea para involucrar a las empresas en la lucha de la violencia contra las mujeres; así como establecer alianzas con el Estado y la sociedad civil. Se han realizado desayunos en Perú, Ecuador y Paraguay, con resultados positivos. A partir de ellos, se identicaron propuestas de compromisos concretos para la prevención de la violencia, en diferentes empresas.

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DE factsheet „Das Business-Frühstück – ein Konzept zur Schaffung von Allianzen“
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“Desayunos y foros empresariales”

 Ver Slideshow

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Cartilla Informativa de prevención de la violencia hacia las mujeres “Donde tu palabra vale no hay violencia” – de ComVoMujer y Pro Mujer

Síntesis del material de capacitación del Programa “Empresa Segura- Líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres”, adaptado para capacitar al personal de una entidad nanciera. Se capacitaron a casi 400 personas, entre colaboradores/as, asesores/as de crédito y gerentes/as; con el n de prevenir la violencia contra las mujeres y apoyar a las mujeres afectadas, al interior de la institución.

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Anexos a la cartilla: Unidades didácticas para capacitaciones sobre violencia contra las mujeres de ComVoMujer y Pro Mujer

Las unidades son una adaptación del material metodológico para empresas llamado “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente la violencia hacia las mujeres”.

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