Droguería Inti se compromete con la prevención de la VcM en Bolivia

Del 13 al 15 de septiembre, Droguería Inti presentó los resultados (a medio término) de su Modelo de Gestión para prevenir la Violencia contra las Mujeres (VcM). Luego de 18 meses de aplicación, se logró disminuir en 20.8% la cantidad de días perdidos por causa de la VcM. Esto equivale a una reducción de costos de aproximadamente 13.000 USD por cada 100 trabajador*s.

La aplicación del Modelo de Gestión fue asesorada por el Dr. Arístides Vara, experto internacional y especialista en medición de costos de la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja y apoyado por la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia Contra las Mujeres en Latinoamérica – ComVoMujer”.

“La empresa ha fijado la meta de mantener una tolerancia cero contra la violencia hacia las mujeres”, informó Christian Schilling, gerente general de INTI.

Para Noemí Torrez, directora de Talento Humano de INTI, aunque la violencia ocurra  fuera de la empresa, afecta al rendimiento y productividad laboral. Tanto agredidas como agresores saben que en el departamento de Talento Humano les apoye al respecto, ya sea por maltrato físico, psicológico, sexual o económico.

“Lo que se puede hacer a nivel empresarial no es nada complicado, es simplemente tomar una decisión, ser consecuente con ella y trabajarla en toda la empresa” argumentó Schilling.

La violencia contra las mujeres es muy costosa para la sociedad porque afecta a la productividad. Un estudio sobre los costos empresariales de la VcM realizado por el Programa Regional ComVoMujer en el 2015 calculó que el sector privado  en Bolivia pierde  cerca US$ 2 mil millones, equivalente al 6.5% del PIB del país a causa de la VcM.

En la conferencia de prensa, Droguería Inti y el Dr. Vara, invitaron otras empresas a unirse a esta causa. Este evento tuvo gran repercusión mediática, ya que, se difundieron estos resultados en más de 15 medios de comunicación.

Adicionalmente, cerrando su viaje el Dr. Vara dio una charla en la Universidad Católica Boliviana con estudiantes de las carreras de Economía, Psicología y Administración de Empresas sobre el modelo de gestión para prevenir la VcM, donde INTI es la primera empresa en el mundo en adoptarlo.

 

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Semana de trabajo en Masculinidades en Bolivia

La Violencia contra las Mujeres (VcM) es un problema mundial, que solo puede resolverse con el compromiso y trabajo articulado de vari*s actor*s. Un* de ell*s son los hombres.

Del 5 al 9 de septiembre, la Cooperación Alemana implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia Contra las Mujeres en Latinoamérica – ComVoMujer” organizó la “Semana de trabajo en Masculinidades” en Bolivia, en la que participaron diversas instituciones y representantes de la cooperación internacional como la Oficial de programas de la Embajada de Suecia y un representante de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

El objetivo de esta actividad, de acuerdo a Irma Campos Coordinadora Nacional de ComVomujer en Bolivia, fue “iniciar un intercambio de conocimientos sobre el trabajo en Masculinidades alternativas, sus retos futuros y su sostenibilidad”.

La mesa de trabajo concluyó que, para poder lograr una línea de trabajo en Masculinidades, se debe: involucrar a las instituciones locales -como los municipios y la gobernación-, abrir las agendas de la cooperación internacional, explorar qué enfoque se está brindando a la temática, generar líneas de investigación, delimitar sectores primarios con los cuales se debe trabajar y generar agentes de cambio.

Capacitación para capacitadores

Para promover que los hombres se conviertan en agentes de cambio, Miguel Ramos, experto de Perú en el tema, entrenó a 20 futuros capacitadores en Masculinidades alternativas, en un taller que motivó en los participantes procesos de sensibilización y cambio personal, además de un compromiso para generar cambios hacia modelos de masculinidades no violentas.

La lucha por la igualdad de género debe hacerse desde una perspectiva de aliad*s. Miguel Ramos señaló que: “Los hombres somos los que tenemos que buscar los cambios en los propios hombres”. Él hace énfasis en que la lucha por la igualdad no es solo un asunto de las mujeres, sino que se trata de un problema de hombres y mujeres: “Involucra un cambio integral, no podemos ocuparnos de los hombres solo cuando ejercen violencia. Hay que trabajar todo este proceso desde la infancia, ejerciendo modelos de cambio y observando cómo se construye la masculinidad. Pensar en los hombres cuando ya actuaron violentamente lo hace mucho más difícil, a veces invíable”, expresó Ramos.

En el taller se utilizaron técnicas de aprendizaje de carácter participativo que apelaron a la experiencia cotidiana de los participantes, desde sus propias vivencias, comportamientos y formas diarias de relacionarse.

También participaron entrenadores capacitados en el primer taller de Masculinidades del año 2016, que pudieron fortalecer sus conocimientos en un Taller de Refuerzo.

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ECUADOR: Dirección distrital de Educación del Noroccidente de Pichincha capacita docentes en la Ruta Participativa

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Ver slideshow con las fotografías del evento

En un taller de dos días que fue impartido el 27 al 28 de octubre de 2016 en la ciudad de Puerto Quito, se capacitó a 35 profesores y profesoras. Los y las docentes fueron previamente seleccionadas por la Dirección distrital de Educación del Noroccidente de Pichincha para formar parte de los dos grupos a quienes se les facilitó en la metodología Ruta participativa: “De salto en salto a la violencia le ponemos alto” de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional ComVoMujer y la colaboración de la empresa Endesa Botrosa a través de su Fundación Bosques para Siempre.

Durante la etapa de sensibilización acerca del tema de violencia de género, los/as participantes mostraron sus conocimientos previos que llevaron a un aprendizaje a base de la reflexión y participación activa en los diálogos grupales que moderaban los capacitadores, Viviana Maldonado, Mabel Sandres y Erick Gudiño. El último día del taller donde se realizó la aplicación práctica de la metodología se afianzó el interés de los y las docentes en la Ruta Participativa al validar su efectividad en la sensibilización y rompimiento de estereotipos sociales logrando rechazar la violencia de género.

Finalmente, las contrapartes junto con los/as nuevos/as capacitadores/as de la Ruta Participativa se comprometieron a trabajar conjuntamente para realizar tres implementaciones por participante en sus centros educativos. Reiterando por su parte, el programa ComVoMujer su apoyo técnico para lograr replicar el éxito obtenido en el taller y así alcanzar transformaciones que conlleven a una vida libre de violencia contra las mujeres.

Para saber más sobre la Ruta Participativa, mira este video:

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Curso virtual: “Violencia de género – Tutela de los derechos fundamentales de las mujeres”

curso virtual

Ingresa al Curso Virtual haciendo clic en la imagen

Les presentamos el Curso virtual: “Violencia de género – Tutela de los derechos fundamentales de las mujeres”. Este e-learning permite multiplicar, a bajo costo, el alcance de la formación de operadores/as de justicia en el tratamiento de la violencia contra las mujeres, sobre la base de una adecuada y efectiva aplicación de la normatividad vigente en cada país, en concordancia con el marco jurídico internacional y los estándares de derechos humanos vigentes.

Puedes inscribirte completamente gratis en el siguiente link

http://www.comvomujer.org.pe/campus/

El curso virtual consta de cuatro módulos:

  • El curso 1: Violencia contra las mujeres basada en género, aproximación a la perspectiva de género en la aplicación del análisis jurídico y la efectiva protección de los derechos fundamentales, así como la normatividad internacional, destacándose el deber estatal de debida diligencia.
  • El curso 2: Violencia contra las mujeres en relación de pareja, desarrolla la más común de las manifestaciones de la violencia hacia las mujeres, su ruta crítica y el abordaje del sistema de justicia frente a ella.
  • El curso 3: Femicidio/feminicidio, aborda la forma más extrema de violencia de género, el panorama general en América Latina y su tratamiento, incluyendo la actuación de la Corte Interamericana en el caso Gonzales y otras (“Campo Algodonero”) vs. México.
  • El curso 4: Violencia sexual contra las mujeres, basada en género, se trata el tema de la violencia sexual contra las mujeres en espacios cotidianos como el hogar, la escuela, entre otros, así como específicamente el tema de la violencia sexual en conflicto armado.

Próximamente se adaptará a los marcos legislativos de Paraguay y Bolivia.

En el siguiente documento se explican los procesos para formar una alianza estratégica con la finalidad de conseguir que la formación con enfoque de género y derechos humanos, dirigida a las y los integrantes del sistema de administración de justicia, se institucionalice.

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Hoja informativa “Curso virtual: Violencia de género – Tutela de los derechos fundamentales de las mujeres”

Descargar (2015, pdf, 500 KB)

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PARAGUAY: Se realizó el apoyo técnico en el marco de la semana contra la violencia organizada por la Fundación Paraguaya

Afiches de la campaña Foto: Fundación Paraguaya

Afiches de la campaña
Foto: Fundación Paraguaya

La Fundación Paraguaya, organización que opera en Paraguay desde 1985 tiene como objetivo principal la reducción de la pobreza a través de su programa Microfinanzas destinado a ayudar a 78.000 familias de áreas rurales y urbanas. Para lograr su objetivo, la Fundación  implementó una metodología interactiva: el Semáforo de Eliminación de Pobreza, usando indicadores innovadores midiendo ingresos y calidad de vida. Entre los indicadores de calidad de vida se incluye uno sobre violencia intrafamiliar.

Basándose en la constatación que 86% de sus clientes son mujeres y que la violencia intrafamiliar es una causa de pobreza, la Fundación solicitó apoyo técnico en este tema al Programa Regional ComVoMujer implementado por la cooperación alemana (GIZ) firmando una línea de colaboración. Dicha línea de colaboración contempla proyectos como por ejemplo talleres de capacitación (Ruta Participativa) y campañas de concienciación (Semana contra la violencia).

Entre los días 18 y 19 de mayo pasado, se realizó el primer taller de formación de facilitadores en la metodología de Ruta Participativa: de Salto en Salto, a la violencia le ponemos alto.

Colaboradora con un mensaje contra la violencia Foto: Fundación Paraguaya

Colaboradora con un mensaje contra la violencia
Foto: Fundación Paraguaya

Paralelamente al taller de capacitación, la Fundación Paraguaya realizó del 18 al 22 de Mayo una intensa y exitosa campaña contra la violencia intrafamiliar en las 28 oficinas de la Fundación, 3   escuelas agrícolas y en 3 empresas asociadas a la Unión Industrial del Paraguay que participan del Proyecto Semáforo de Eliminación de Pobreza.

El objetivo de esta campaña  fue despertar de conciencia con respecto a la violencia hacia las mujeres de manera creativa y buscar el compromiso de colaboradores/as en la misma lucha.

La semana se organizó en base a un cronograma semanal, que incluyó actividades creativas de concienciación organizadas para cada día. El primer día, se buscó generar la curiosidad en las y los colaboradoras/es con imágenes alusivas a la violencia colocadas en puntos estratégicos de cada oficina.

Colaboradoras haciendo mensajes de concienciación Foto: Fundación Paraguaya

Colaboradoras haciendo mensajes de concienciación
Foto: Fundación Paraguaya

El segundo día,  cada oficina, escuela y empresa, organizó un rincón permanente donde se puso a disposición de colaboradoras/es  kits de contenido informativo del Programa ComVoMujer. También las y los colaboradores pudieron colocar fotografías, frases de concienciación y mensajes de aliento para las personas que sufren de violencia.

El tercer día cada colaborador(a) pudo compartir en el rincón fotografías con sus familias, de modo a despertar en ellos y en los demás sentimientos de orgullo y pertenencia en la lucha contra la VcM.

El cuarto se construyó un mural con mensajes positivos, frases de concienciación con firmas de colaboradores como símbolo de compromiso hacia la lucha contra la VcM.

Algunas de frases escritas por colaboradoras y colaboradores, fueron:

“La inteligencia crea, la violencia destruye. Sé inteligente!”

“La violencia no son solo golpes. Rompe el silencio.”

“Quien bien te quiere no te hace llorar”

“Buscan al agresor cuando la mujer está por enterrarse.”

“El Mural” Foto: Fundación Paraguaya

“El Mural”
Foto: Fundación Paraguaya

Para el cierre de la campaña,  realizado el quinto día, cada oficina, escuela y empresa, compartió lo aprendido en la semana con los clientes, estudiantes y proveedores.

Colaboradoras y colaboradores de la Fundación Paraguaya Foto: Fundación Paraguaya

Colaboradoras y colaboradores de la Fundación Paraguaya
Foto: Fundación Paraguaya

Este proceso tuvo como impacto la concienciación y el compromiso de 426 colaboradores además de los 200 alumnos de las 3 escuelas agrícolas de la Fundación Paraguaya. Tuvo también un éxito de visibilidad en las redes sociales: el dibujo de la afiche fue compartido 163 veces! Las empresas participantes recibieron una distinción para haber implementado el proceso.

En total, más de 789 personas fueron impactadas por la campaña.

Rodrigo Alonso, Gerente de Desarrollo Organizacional de Fundación Paraguaya, valoró el trabajo realizado en cada oficina, afirmando: “Estoy más que satisfecho con la campaña que hemos realizado, principalmente por la participación de los colaboradores en todas las oficinas de Microfinanzas, escuelas agrícolas y la oficina Matriz. Creo que hemos logrado con creces nuestro objetivo el cual es concienciar a los colaboradores, colaboradoras, clientes y clientas, alumnos y alumnas en la lucha contra la violencia intrafamiliar”.

Rodrigo Alonso, Gerente de Desarrollo Organizacional de Fundación Paraguaya Foto: Fundación Paraguaya

Rodrigo Alonso, Gerente de Desarrollo Organizacional de Fundación Paraguaya
Foto: Fundación Paraguaya

La gran experiencia de la Fundación Paraguaya con sus colaboradores y clientes asociados y la asistencia técnica del Programa ComVoMujer contribuirán al éxito de este proceso.

La Fundación Paraguaya va a continuar su colaboración con el Programa ComVoMujer y replicar el proceso en más empresas participantes del semáforo contra la pobreza que han valorado esta exitosa referencia.

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PARAGUAY: Se realizó el taller de capacitación de la Ruta Participativa

Participantes del primer taller. Foto: Fundación Paraguaya

Participantes del primer taller. Foto: Fundación Paraguaya

Ver fotografías del slideshow

Entre los días 18 y 19 de mayo pasado en la Casa Matriz de la Fundación Paraguaya, se realizó el primer taller de formación de la Ruta Participativa: “De Salto en Salto, a la violencia le ponemos alto” en Paraguay. 15 partipantes recibieron capacitación para aplicar una metodología con grupos de niños y niñas de 6 a 9 años de edad sobre el tema de la violencia hacia las mujeres en el marco de la violencia intrafamiliar. Alba Gamarra de Bolivia y Timm Kroeger de Ecuador, ambos del equipo ComVoMujer, facilitaron el taller.

Al final del taller las y los participantes recibieron una certificación atestiguando de sus habilidades a implementar la Ruta Participativa.

Réplicas de la metodología

Niñas y niños jugando con el dado Foto: Camila Cubilla, ONG Kuñamba J.A

Niñas y niños jugando con el dado
Foto: Camila Cubilla, ONG Kuñamba J.A

Este taller tuvo como impacto la primera réplica de la metodología menos de un mes después gracias a la certificación de Camila Cubilla, Directora Ejecutiva de la ONG Kuñamba J.A.

La réplica se organizó el martes 23 de junio en la Escuela de Apoyo Escolar Capilla San Jorge en la localidad de Trinidad donde 20 niños y niñas fueron sensibilizados por un grupo de 9 personas a través de un teatro de títeres, juego de dados y la búsqueda de tesoro.

El resultado esperado del taller es que los niños y niñas puedan entender bien que la violencia no es “solo un conflicto” y que tiene consecuencias. El impacto esperado es entonces el cambio de percepción de la violencia por las niñas y los niños como algo que no es natural con el objetivo de interrumpir la transmisión intergeneracional de la violencia.

 

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PARAGUAY: Se realizó el taller de formación de facilitadores en prevención de la violencia de género

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ComVoMujer, en colaboración con la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), realizó en Asunción, del 20 al 23 de mayo, un Taller de formación de facilitadoras (es) del Programa de capacitación “Empresa Segura: Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres”.

Participaron 12 empresas socias de diferentes gremios: 5 de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) y 4 de la Red el Pacto Global de Paraguay. También participaron 2 consultoras que brindan servicios a empresas y 1 representante de la Fundación Paraguaya para el Desarrollo.

El taller es parte de una estrategia de ADEC apoyada por ComVoMujer que tiene por objeto desarrollar capacidades locales para atender las demandas de capacitación surgidas en el marco de proyectos de responsabilidad social empresarial. En Paraguay, se está realizando un estudio que dimensiona la prevalencia de hechos de violencia de pareja contra las mujeres, en el ámbito empresarial, que implica costos para sus colaboradoras y colaboradores, y que además significa grandes pérdidas económicas para el sector productivo.

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Durante estos 4 días, los y las participantes han desarrollado capacidades para aplicar la metodología con sus colaboradores/as, direcciones y Jefaturas en sus empresas e intercambiaron experiencias sobre avances y desafíos en la capacitación empresarial.

Este tipo de formación permite aumentar la participación del sector privado en la implementación de medidas para la eliminación de la violencia contra las mujeres desde el ámbito empresarial, sumando un nuevo actor relevante a las acciones que emprenden el sector público y la sociedad civil.

Al final del taller, las participantes recibieron un certificado de participación.

 

 

 

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PERÚ: International Bakery (panificadora Grupo Wong) se une a ComVoMujer para combatir la violencia hacia las mujeres

International Bakery y ComVoMujer firman alianza

Este viernes 15 de mayo se firmó la línea de colaboración entre International Bakery S.A.C. (panificadora del Grupo Wong) y la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” – ComVoMujer. Esta alianza se da para trabajar la prevención de violencia contra las mujeres en marco de la Responsabilidad Social Empresarial.

En Perú, 7 de cada 10 mujeres han declarado haber sufrido de algún tipo de violencia por parte de su pareja. Este mal tiene impactos negativos en la calidad de vida de las personas, en las empresas, instituciones y, por ende, en el país.

En lo que concierne a las empresas, sufren costos significativos en consecuencia de la violencia hacia las mujeres: pierden más de $6,7 billones de dólares y 70 millones de días de trabajo anuales.

International Bakery está comprometida a luchar contra esta problemática, y buscan fortalecer acciones que les permitan constituirse como agente de prevención de la violencia contra las mujeres.

International Bakery

 

La firma se dio a cargo de Manuel Bartra, flamante gerente de personal y apoderado legal de International Bakery, y Christine Brendel, Directora del Programa Regional ComVoMujer de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ. Las dos instituciones van a realizar en conjunto diversas actividades.

Actividades en conjunto:

Mira el video con las actividades que realiza International Bakery

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BOLIVIA: Se realizó la capacitación de la Ruta Participativa en la Universidad La Salle de La Paz

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Ver slideshow con las fotografías de la capacitación

Los días 08 y 09 de mayo se realizó la capacitación de futuras/os facilitadoras/es de la Ruta Participativa “de salto en salto a la violencia ponemos alto” en la Universidad La Salle de La Paz. Esta metodología va dirigida a niños y niñas de 6 a 9 años quienes mediante juegos didácticos se les enseña sobre la prevención de violencia hacia las mujeres.

Se capacitaron 21 facilitadores/as de ellas/os 6 docentes y 15 estudiantes de las facultades de psicología y educación, viviendo en práctica las 5 estaciones que componen la Ruta Participativa que permite a los niños y niñas reflexionar y rechazar los patrones socio-culturales que fomentan conductas discriminatorias contra las mujeres. .

La Universidad La Salle va a replicar la Ruta en todos los colegios de La Paz con los que tiene convenio. El equipo de docentes y estudiantes capacitadas/os se encuentra bastante entusiasmado con esta labor.

Les dejamos algunas evaluaciones de las/os participantes:

La Ruta Participativa me parece…

“un buen método para sensibilizar a las personas y prevenir la violencia hacia la mujeres, muy lúdico y claro de entender”

“una opción practica y dinámica para llegar a los/las niños/as con el tema de violencia”

“interesante, es una manera didáctica de plasmar que la violencia es mala. Es adecuado para los niños y niñas con respecto a sus edades”.

¿Qué provecho saca Ud. de la capacitación personalmente y profesionalmente?

“Personalmente me ayudará a fomentar y hacer que varias personas de mi círculo social conozcan del tema abordado. Profesionalmente, como futura educadora me ayudará para saber cómo enfrentar situación de violencia”.

“Saco el provecho de conocer mejor el tema de la violencia, liberarme como profesional de mitos y conocer un método de prevención”.

Para más información sobre la Ruta Participativa, te invitamos a visitar nuestra Biblioteca Digital.

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