En la actualidad existen herramientas que tratan de estimar los costos económicos de la Violencia contra las Mujeres en relaciones de pareja (VcM), sin embargo, muy pocas costean el impacto de la VcM en las empresas, más aún en un formato de programa o software en línea.

La Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica- ComVoMujer y la Universidad de San Martín de Porres- USMP han creado el “Costómetro empresarial de la violencia contra las mujeres”, un programa informático que permite realizar un diagnóstico integral sobre los costos que la VcM ocasiona en las empresas.

El Costómetro Empresarial automatiza los procesos de análisis en la medición de costos de la VcM dentro de las empresas. Con este programa podrá estimar los costos provenientes del ausentismo y presentismo, tanto de los colaboradores que son agresores, como de las colaboradoras que son agredidas.

Para ingresar al programa deberá crear su usuari* en el siguiente enlace: Programa costómetro

Debido a que la calidad del análisis depende de la calidad de los insumos, es fundamental seguir las indicaciones de todos los manuales. En esta sección encontrará los documentos necesarios para usar correctamente esta herramienta. Le recomendamos iniciar con el Manual de uso del programa.

  1. Manual de uso del programa
  2. Manual de ingreso de datos

Cuestionarios

  1. Cuestionario_VCM_mujeres
  2. Cuestionario_VCM_hombres

 

Plantillas de ingreso Excel

  1. FormatoExcelMujer
  2. FormatoExcelHombre

 

Ingresar al programa

 

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Droguería Inti se compromete con la prevención de la VcM en Bolivia

Del 13 al 15 de septiembre, Droguería Inti presentó los resultados (a medio término) de su Modelo de Gestión para prevenir la Violencia contra las Mujeres (VcM). Luego de 18 meses de aplicación, se logró disminuir en 20.8% la cantidad de días perdidos por causa de la VcM. Esto equivale a una reducción de costos de aproximadamente 13.000 USD por cada 100 trabajador*s.

La aplicación del Modelo de Gestión fue asesorada por el Dr. Arístides Vara, experto internacional y especialista en medición de costos de la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja y apoyado por la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia Contra las Mujeres en Latinoamérica – ComVoMujer”.

“La empresa ha fijado la meta de mantener una tolerancia cero contra la violencia hacia las mujeres”, informó Christian Schilling, gerente general de INTI.

Para Noemí Torrez, directora de Talento Humano de INTI, aunque la violencia ocurra  fuera de la empresa, afecta al rendimiento y productividad laboral. Tanto agredidas como agresores saben que en el departamento de Talento Humano les apoye al respecto, ya sea por maltrato físico, psicológico, sexual o económico.

“Lo que se puede hacer a nivel empresarial no es nada complicado, es simplemente tomar una decisión, ser consecuente con ella y trabajarla en toda la empresa” argumentó Schilling.

La violencia contra las mujeres es muy costosa para la sociedad porque afecta a la productividad. Un estudio sobre los costos empresariales de la VcM realizado por el Programa Regional ComVoMujer en el 2015 calculó que el sector privado  en Bolivia pierde  cerca US$ 2 mil millones, equivalente al 6.5% del PIB del país a causa de la VcM.

En la conferencia de prensa, Droguería Inti y el Dr. Vara, invitaron otras empresas a unirse a esta causa. Este evento tuvo gran repercusión mediática, ya que, se difundieron estos resultados en más de 15 medios de comunicación.

Adicionalmente, cerrando su viaje el Dr. Vara dio una charla en la Universidad Católica Boliviana con estudiantes de las carreras de Economía, Psicología y Administración de Empresas sobre el modelo de gestión para prevenir la VcM, donde INTI es la primera empresa en el mundo en adoptarlo.

 

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Presentación en la Feria Internacional del Libro de Lima 2017

Jazmín Ponce Gómez, Asesora del Programa Regional ComVoMujer participó en la Feria Internacional del Libro de Lima como coautora de un libro que recopila las investigaciones de 5 mujeres jóvenes, en un tema que necesita ser visibilizado: “La violencia contra las mujeres en las empresas”.  El libro publicado por el Fondo Editorial de la Universidad de San Martín de Porres (USMP), se presentó el día 3 de agosto y contó con la participación de la Coordinadora del Instituto de Investigación de la USMP, la Directora del Programa Regional ComVoMujer, el Gerente de RR.HH de la empresa International Bakery y el Director del Fondo editorial de la USMP.

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Descargar (PDF, 1.45MB)

 

 

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App Junt@s una herramienta de responsabilidad social de la empresa pública CNT

El pasado 17 de mayo del 2017 en la ciudad de Quito se llevó a cabo la rendición de cuentas 2016 por parte del Gerente General de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT-EP, Enrique Arosemena, en la cual mencionó entre otros logros de la empresa, la aplicación móvil Junt@s, misma que fue desarrollada con la asistencia de la Cooperación Técnica Alemana implementada por la GIZ a través del Programa Regional ComVoMujer.

Esta aplicación representa un esfuerzo y un compromiso en la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres por parte de la empresa telefónica ecuatoriana.

Junt@s es una herramienta accesible para todas aquellas personas que tengan un Smartphone o tablets con sistemas operativos iOS y Android, ya que pueden descargarse la aplicación y acceder a la información de cómo identificar la violencia, encontrarán testimonios de mujeres, contactos de instituciones que dan respaldo y acompañamiento.

Además con la vinculación de la Fiscalía General del Estado se ha podido georeferenciar las Unidades de Atención a la Mujer más cercanas para presentar las denuncias, entre otros beneficios.

Cada vez son más los espacios donde se difunde la app Junt@s para llegar a más personas y mujeres que necesitan de esta información.

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Ecuador: En Santa Elena se difundió Junt@s la aplicación móvil que previene y atiende la violencia contra las mujeres

En el auditorio de la Universidad Estatal Península de Santa Elena fue socializada la app ‘Junt@s CNT’ en un evento realizado por la Fiscalía General del Estado con la participación de la  Fiscal Provincial Patricia Morán, concejalas e integrantes de organizaciones de mujeres.

En este evento se puso énfasis en los beneficios que ofrece esta herramienta virtual en “la asistencia en casos de emergencia a las mujeres víctimas de violencia de género” según se menciona en el Boletín de la Fiscalía General.

Santa Elena

Fotografía tomada de: http://www.fiscalia.gob.ec/index.php/sala-de-prensa/5812-la-aplicacion-movil-junt-s-cnt-fue-socializada-ante-la-ciudadania-de-santa-elena

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Combatir la violencia contra las mujeres es un asunto de vital importancia empresarial

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Droguería Inti participó, junto con otras 30 empresas, en la investigación sobre los costos de la violencia contra las mujeres (VcM) en el sector privado boliviano. Los resultaron determinaron que las empresas en Bolivia pierden casi 2 000 millones de dólares americanos al año, equivalente al 6.46% del PIB, por causa del presentismo y ausentismo de las mujeres afectadas, agresores y personal que atestigua la VcM, directa o indirectamente.

El viernes 21 de abril 2017, en la ciudad de La Paz, se llevó a cabo el desayuno de trabajo a cargo de Droguería INTI S.A., la Cámara de Comercio e Industria Boliviano-Alemana y la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional ComVoMujer, donde se presentó el proyecto “Cero Tolerancia a la Violencia Contra las Mujeres”.

“Hace bastante tiempo, que como empresa estamos embarcados en hacer algo por la equidad de género y por ese medio reducir la violencia contra las mujeres (VcM) porque nos dimos cuenta que era un problema” ”, señaló Christian Schilling, Gerente General de Droguería Inti en la inauguración.

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El proyecto implementado por Droguería Inti, está especialmente adaptado a las necesidades de la empresa, invierte en la prevención de la VcM, da cumplimiento a las leyes vigente, genera un impacto socio-económico positivo y adicionalmente incide en la estrategia empresarial, ubicándose en el centro mismo del negocio, aplicando un modelo de gestión integral para estos efectos.

Noemi Torrez, directora de Talento Humano de Inti, se vio sorprendida con los resultados de la encuesta a más de 30 empresas bolivianas, especialmente por los altos índices de VcM. Viendo que el 50% de las colaboradoras a nivel nacional eran afectadas no querían quedarse sin hacer nada: “A través de la alianza con la Cámara Boliviano-Alemana y ComVoMujer hemos podido observar que se pueden tomar muchas medidas para combatir este mal” comenta.

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Al evento asistieron empresas privadas y públicas, ONGs, medios de comunicación, y representantes de la Academia, con interés en apoyar y replicar este Modelo de Gestión para prevenir la VcM. Mi Teleférico, abrió sus puertas para sumar esfuerzos: “Tenemos interés en que nos capaciten como empresa y estamos abiertos a escuchar esta propuesta para que nuestro personal tenga estos conocimientos” indicaba Fátima Sánchez, su gerenta de comunicación.

Por otra parte para Melania Torrico, directora del Viceministerio de Igualad de Oportunidades del Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional, esta iniciativa cristaliza algo que siempre habían esperado: “Desde el V.I.O podemos brindarles todas las herramientas necesarias. Instaurar la lucha contra la violencia de la mujer dentro de las empresas privadas siempre ha sido el desafío grande y hoy vemos que esta utopía se ha concretado”.

Finalizando, la Coordinadora Nacional en Bolivia del Programa Regional ComVoMujer, Irma Campos Garvizu, indicó que el evento es de suma importancia, ya que, se necesitan generar alianzas con diversas instituciones, replicando y contribuyendo a masificar la lucha de la violencia contra la mujer.

 

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Ecuador: Los nuevos servicios de la App “Junt@s”

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La Fiscalía Nacional del Estado-FGE- se sumó a la App “Junt@s” de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones de Ecuador-CNT-EP.

En el 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer presentaron la aplicación para celulares contra la prevención de la violencia de género con un nuevo diseño y dos servicios adicionales: información de los pasos y la georreferenciación de las Fiscalías más cercanas para denunciar.

La CNT-EP es una empresa pública cuya principal política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la prevención de la violencia contra las mujeres y con la asesoría técnica del Programa Regional Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica-ComVoMujer  de la GIZ  por encargo del BMZ, desarrollaron la App para smartphones que puede descargarse gratuitamente y que se encuentra preinstalada en los dispositivos que vende la empresa.

La App es una herramienta útil que permite detectar los primeros signos de violencia contra las mujeres, informa sobre recursos y servicios de ayuda, con mensajes de apoyo. El ícono aparece camuflado y deja enviar mensajes a personas de confianza con textos preestablecidos o mensajes personalizados. Además se pueden realizar llamadas gratuitas al 911.

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Bajo el lema “Junt@s somos responsables de prevenir la violencia contra las mujeres” la CNT-EP y la FGE se comprometieron a través de un convenio de cooperación interinstitucional en promover acciones conjuntas para la prevención de la violencia basada en género y la reducción de la ruta crítica de las víctimas a partir de estrategias y herramientas comunicacionales y  digitales de promoción u otros mecanismos que faciliten el acceso a la justicia.

Busca y descarga en:

IOS y Android: Junt@s

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Publicación “10 cosas que los hombres podemos cambiar para mejorar nuestras vidas y relaciones”

Información que se entrega al término de los talleres de masculinidades y cuyo objetivo es promover un cambio personal.

Descargar (2014, pdf, 4 MB)

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PARAGUAY: Almuerzo de trabajo con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial

ComVoMujer presentó el modelo de gestión empresarial

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Ver slideshow con fotografías del evento

El martes 19 de julio de 2016 en Asunción, la directora del Programa Regional ComVoMujer, Christine Brendel, y el director del Instituto de Investigación de la Universidad de San Martín de Porres de Perú, el Dr. Aristedes Vara Horna, presentaron el modelo de gestión para prevenir la violencia contra las mujeres en un conservatorio con la Mesa de DDHH del Red Pacto Global Empresarial del Paraguay.

La Red es una plataforma constituida por más de 70 organizaciones del sector privado, academia y organizaciones de la sociedad civil, que permite interactuar, generar alianzas, promover el compromiso responsable de las organizaciones, la difusión de buenas prácticas y la gestión del conocimiento, enmarcados en los Principios que desde Naciones Unidas promueve el Pacto Global.

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La ocasión contó con la presencia de representantes de varias empresas como Jobs S.R.L., Petrobras, Ernst&Young y agro silo e.o.  A continuación de la presentación,  se siguió una ronda de preguntas y comentarios, en la que representantes de las empresas  compartieron sus experiencias, éxitos  y desafíos que tienen en la implementación de acciones para  el combate a la violencia contra las mujeres.

 

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PARAGUAY: Empresas forman alianza para combatir la violencia contra las mujeres

Compañías como IRIS, Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar, Jobs, Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter se apoyan entre ellas para ser empresas líderes en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres.

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Capacitación en la empresa Iris con el apoyo en la formación de Isabel Torres y Mariela Paniagua de la empresa Manifactura Pilar (al lado inferior derecho)

En marco del Sello Empresa Segura libre de VcM, la empresa IRIS  realizó tres talleres durante los meses de junio y julio del año 2016de capacitación en Empresa Segura, líder en Tolerancia Cero frente a la VcM.  Para realizar los talleres se formó una alianza con facilitadoras y facilitadores formados por ComVoMujer, que pertenecen a otras empresas: Cooperativa Ypacaraí, Manufactura Pilar S.A., Jobs S.R.L., Fundación Paraguaya, El Mejor S.A. y Farmacenter.

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Taller en la empresa Iris con apoyo de la facilitación de las colaboradoras Cynthia Mongez y Liz Lopez de la Cooperativa Ypacaraí (al lado inferior izquierda)

El trabajo colaborativo tiene antecedentes desde el año 2015, cuando varias empresas se unieron para completar las capacitaciones en El Mejor S.A. y en Farmacenter. La modalidad consiste en formar grupos de 2 a 4 facilitadores/as formados para apoyar a una empresa que cuenta con un/a solo/a facilitador/a. Luego la empresa beneficiada apoya a las demás y así sucesivamente. El grupo se constituye en red a través del Whatsapp para organizar las capacitaciones, agendar las fechas por empresas y resolver preguntas sobre la metodología.

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Capacitación de Masculinidades en la Empresa Iris, facilitados por Manuel Arguello de Jobs S.R.L. y Rodrigo Alonso de la Fundación Paraguaya (al lado inferior izquierda)

Actualmente existen 6 hombres y 27 mujeres formados en: Empresa Segura, Líder en tolerancia cero frente a la VcM, algunas/os con más de un ciclo de capacitación y la mayoría con replicas realizadas. Los hombres asumen la capacitación de otros hombres en masculinidades. El trabajo en red es una muestra de compromiso y garantiza la aplicación de esta herramienta de capacitación en empresas de diferentes tamaños. Esperamos que las/os colaboradoras/es sigan facilitando talleres hasta que cada una y cada uno conozca la metodología y lo que hay que hacer para eliminar la violencia contra las mujeres.

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Estudio “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en Bolivia”

El 49% de colaboradoras remuneradas en Bolivia han sido agredidas por sus parejas o ex parejas, en un promedio de 28 veces por año; mientras que el 54% de los colaboradores han agredido a sus parejas en un promedio de 19 veces al año. Producto de la violencia contra las mujeres, las empresas bolivianas pierden 52 858 213 días laborales por año, representando una pérdida de 1 976 294 112 dólares americanos, equivalente al 6,46 % del PIB. El estudio demuestra que tener colaboradores agresores es más costoso para las empresas, pues representan más del 50% de estos costos.

Descargar estudio completo (2015, pdf, 8 MB)

Descargar resumen ejecutivo (2015, pdf, 2 MB)

Leer versión Flash online

 

DE: Zusammenfassung “Gewalt gegen Frauen und ihre nanziellen Folgen für Unternehmen in Bolivien

Download (2015, pdf, 4 MB)

 

EN: Executive Summary Violence against women and its nancial consequences for businesses in Bolivia

Download (2015, pdf, 2 MB)

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 BOLIVIA: La violencia contra las mujeres es también un asunto empresarial

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Ver Slideshow con las fotografías del evento

La Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, mediante el Programa Regional ComVoMujer, en cooperación con la Cámara Boliviano-Alemana (AHK), organizó un evento el pasado 23 de junio en el Casa Grande Hotel al que acudieron numerosas empresas privadas y estatales, así como el sector académico y organizaciones internacionales.

El evento estuvo dividido en cuatro bloques. El primero trató los costos que supone la VcM (violencia contra las mujeres) a las empresas bolivianas. El segundo analizó el Modelo de Gestión empresarial para prevenir la VcM (Modelo preparado por el ComVoMujer) e INTI compartió su experiencia durante la implementación del mismo. El tercer bloque trató la certificación online de empresa segura, así como las buenas prácticas empresariales y contó con ponentes de ProMujer y VIVA quienes expusieron sus campañas empresariales en prevención de la VcM.

Para recordar:

Las empresas bolivianas pierden casi 2.000 millones de dólares estadounidenses al año, lo que equivale al 6.46% del PIB a causa de la violencia contra las mujeres.

Un evento con buenos resultados

Por último el bloque 4 congregó a todas/os las/os allí presentes desarrollándose una interacción entre personal de ComVoMujer y altas gerencias. Finalmente se confirmaron más de 10 reuniones con distintas empresas interesadas en adquirir productos empresariales para prevenir la VcM como capacitaciones, el Modelo de Gestión o campañas RSE, así como asistencia técnica en su aplicación.

Descargar: “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en Bolivia”

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APEC 2016: Los costos de la violencia contra las mujeres en el contexto del desarrollo económico

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Delegadas y presentadoras junto con la minstra de la mujer de Perú, Marcela Huaita

Ver Slideshow con las fotografías del evento

El día lunes 27 de junio de 2016 se realizó el diálogo público-privado de mujeres y la economía en marco del Foro APEC Mujer y Economía 2016 en la ciudad de Lima. En ella hubo un panel de discusión sobre cómo la violencia contra las mujeres afecta el desarrollo económico.

El Foro Mujer y la Economía reúne anualmente a una serie de eventos en los que participan delegados/as de las 21 economías de APEC, así como representantes del sector privado, academia y organizaciones internacionales.

Break-Out Session – Los costos de la violencia contra las mujeres en el contexto del desarrollo económico

María del Pilar Durand y Jazmín Ponce, presentadoras

María del Pilar Durand y Jazmín Ponce, presentadoras

Dentro de las sesiones especializadas, el Programa Regional ComVoMujer junto con Laboratorios Bagó presentaron la sesión “Los costos de la violencia contra las mujeres dentro del contexto del desarrollo económico” facilitado por la Dra. Connie Campbell.

Jazmín Ponce, asesora técnica de ComVoMujer – presentó los estudios que ComVoMujer realizó junto con la Universidad de San Martín de Porres sobre las pérdidas empresariales a causa de la violencia contra las mujeres en grandes, medianas y microempresas y se presentaron los resultados:

  • Las medianas y grandes empresas peruanas pierden un aproximado de US$ 6,7 billones (3,7% del PBI anual) producto de la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja.
  • El 23% de las empleadas son sobrevivientes de violencia, entre el 15 y 18% de colaboradores/as son testigos/as y el 25% de los trabajadores son agresores (quienes causan más del 60% de todos los costos).
  • Las microempresas peruanas cuyas dueñas son mujeres, pierden un aproximado de US$ 2,417 millones (1,21% del PBI anual).

Por su parte, María del Pilar Durand,  gerenta de Recursos Humanos de Laboratorios Bagó, presentó las buenas prácticas que realiza su empresa para prevenir la violencia contra las mujeres como parte de su programa de Responsabilidad Social Empresarial.

Recomendaciones

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La Dra. Connie Campbell presentó las recomendaciones hechas en los trabajos de grupo.

Luego de las dos presentaciones, las 56 participantes de la sesión especializada trabajaron en grupos para escribir recomendaciones al APEC en materia del tema tratado. Éstas fueron presentadas en plenaria por la Dra. Connie Campbell. 

Descarga toda la información que se habló en la sesión especializada y las recomendaciones aquí:

Descargar (PDF, 415KB)

 

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Estudio de “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en el Perú”

El 23.24% de trabajadoras remuneradas del Perú ha sido víctima durante el año 2012 de algún tipo de violencia por parte de sus parejas o ex parejas, en un promedio de 4 veces por año. Producto de la violencia contra las mujeres, se está perdiendo 70 millones de días laborales por año, representando una pérdida de valor agregado empresarial mínimo de 6 mil 744 millones de dólares americanos, equivalente al 3.7% de PBI.

Descargar resumen ejecutivo (2013, pdf, 1.7 MB)

Descargar estudio (2013, pdf, 3 MB)

EN Executive summary: “Violence against women and its nancial consequences for businesses in Peru”

Download (2014, pdf, 2 MB)

Resumen ejecutivo. Los costos de la violencia contra las mujeres en las microempresas formales peruanas

Estudio “Los costos de la violencia contra las mujeres para Micro-emprendimientos en Perú”

El 71.2 % de dueñas de microempresas formales han sido agredidas por sus parejas al menos una vez en su relación de pareja. Considerando solo el último mes, el 33.6 % de mujeres han sido atacadas por su pareja, con un promedio de nueve ataques al mes. Los resultados del estudio muestran la estimación real del impacto pernicioso de la violencia en la productividad microempresarial de las mujeres. Esta es una oportunidad estratégica para que tanto el sector empresarial, como el Estado y las organizaciones que trabajan con microempresas dirigidas por mujeres, comprendan cómo este flagelo afecta a las dueñas de estos negocios y, en consecuencia, pone en riesgo su sostenibilidad.

Descargar estudio completo (2015, pdf, 15 MB)

Descargar resumen ejecutivo (2015, pdf, 2 MB)

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ECUADOR: World Vision es la primera “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres”

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El Director Nacional de World Vision, Sr. José Luis Ochoa (centro) recibe el reconocimiento de “Empresa Segura”

El programa de aprendizaje on-line “Empresa Segura – Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres” desarrollado por InductionOne y ComVoMujer, ha traído grandes éxitos  en el ámbito de responsabilidad social empresarial.

La organización internacional WORLD VISION es una de las primeras empresas en certificarse. Contaron con la participación de 208 personas, las cuales tuvieron un desenvolviendo exitoso, logrando la certificación del 81.22% de su personal, es decir 199 personas. De estas 126 tienen un nivel de excelencia, adquiriendo mínimamente el 95% de conocimiento en violencia contra la mujer, roles de género, mitos y verdades, como también sobre el marco legal. Es por eso que la empresa WORLD VISION es la primera institución en obtener el reconocimiento de “Empresa Segura” ya que el proceso de certificación fue un éxito.

La certificación “Empresa Segura” es un sistema de CERTIFICACIÓN ON-LINE dirigido a la capacitación en prevención de la violencia contra las mujeres para personal de empresas, y también para organizaciones e instituciones interesadas.

WORLD VISION realizó campañas de comunicación internas para combatir esta problemática que afecta a 6 de cada 10 mujeres ecuatorianas. Como ejemplos para sensibilizar a sus colaboradores/as para que se capaciten, elaboraron los siguientes mensajes:

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PERÚ: Odebrecht y ComVoMujer se unen para combatir la violencia contra las mujeres

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La directora regional de ComVoMujer/GIZ y el director general de Odebrecht Perú firman línea de colaboración

Ver slideshow con las fotografías del evento

El pasado jueves 12 de febrero 2016, se firmó la Línea de Colaboración de asistencia técnica entre la empresa Odebrecht Perú y a Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” – ComVoMujer. Esta alianza se da para trabajar la generación de un entorno de igualdad, favorable y seguro para el desarrollo de las mujeres que integran la empresa en marco de los lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial.

La firma se dio a cargo de Ricardo Boleira, director superintendente de Odebrecht Perú, y Christine Brendel, Directora del Programa Regional ComVoMujer. Las dos instituciones van a realizar en conjunto diversas actividades que prevengan situaciones de violencia en los hogares de las comunidades donde se ejecutan proyectos de Odebrecht.

“Queremos lograr una sociedad en que las mujeres puedan disfrutar una vida sin discriminaciones, sin violencia. Esto hace parte de nuestro objetivo y nuestras filosofías” – Ricardo Boleira.

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Representantes de Odebrecht Perú y ComVoMujer

En lo que concierne a las empresas, sufren costos significativos en consecuencia de la violencia hacia las mujeres: pierden más de $6,7 billones de dólares y 70 millones de días de trabajo anuales.

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Junt@s: La App para prevenir la violencia contra las mujeres

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La puedes descargar gratis para Android y iOS.

Podemos prevenir la violencia contra las mujeres (VcM) de manera innvadora y llegando a muchas más personas, solo a través de un clic. La Corporación Nacional de Telecomunicaciones – CNT de Ecuador, diseñó “Junt@s” una aplicación para smartphones de descarga gratuita y que también próximamente se encontrará preinstalada en los celulares que vende la empresa.

Se trata de un esfuerzo en conjunto entre la empresa y el Programa Regional ComVoMujer, quien brindó asesoría técnica, bajo la política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la empresa, cuyo lema es:

Junt@s somos responsables para prevenir la violencia contra las mujeres

“Junt@s” es una aplicación gratuita, que va dirigida a mujeres que sufren de VcM o a cualquier otra persona cercana a un caso de violencia de género. La App es una herramienta útil que permite:

  • Detectar los primeros signos de VcM,
  • Informa sobre recursos y servicios de ayuda, medidas de autoprotección y fortalecimiento a las mujeres, con mensajes de apoyo para que puedan romper el silencio.
  • Se pueden realizar llamadas gratuitas al 911. El ícono aparece camuflado y deja enviar mensajes a personas de confianza con textos preestablecidos o mensajes personalizados.

 

Gracias a la voluntad de la gerencia general de CNT, el producto estará disponible para que cualquier otra entidad interesada pueda usarla y/o adaptarla a otros países.

La puedes descargar gratis para Android y iOS.

Mira el video tutorial de la app

También puedes ver este spot sobre acoso sexual, también elaborado por la empresa CNT

 

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BOLIVIA: Clientas del Banco Fie fueron sensibilizadas contra la violencia hacia las mujeres

El programa ComVoMujer realizó dos talleres en la ciudad de El Alto para sensibilizar a clientas/es de Banco Fie sobre la problemática de la violencia hacia las mujeres.

Participantes del taller

Banco Fie es una de las entidades quien participó en el estudio de costo realizado por ComVoMujer el año pasado en 31 grandes y medianas empresas. Con estos talleres, la entidad bancaria ha querido capacitar a sus clientas/es sobre un tema altamente presente en el cotidiano de las y los bolivianas/os.

En la capacitación, se tocaron temas como las construcciones socioculturales que fomentan a conductas machistas. Se han evocado algunos de los mitos más recurrentes y se ha hablado de los impactos de la violencia contra las mujeres. En la última actividad, las y los participantes han reflexionado como cada una/o podría contribuir, desde su ámbito a tomar acción contra este problema tan enraizado en la sociedad boliviana. Cada participante se ha ido con su(s) propio(s) compromiso(s).

Nos comprometemos a tomar accion 4

¡Esperemos que la buena voluntad siga más allá del taller y que se concreticen en propuestas!

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Resumen ejecutivo. Los costos de la violencia contra las mujeres en las microempresas formales peruanas

Estudio “Los costos de la violencia contra las mujeres para Micro-emprendimientos en Perú”

El 71.2 % de dueñas de microempresas formales han sido agredidas por sus parejas al menos una vez en su relación de pareja. Considerando solo el último mes, el 33.6 % de mujeres han sido atacadas por su pareja, con un promedio de nueve ataques al mes. Los resultados del estudio muestran la estimación real del impacto pernicioso de la violencia en la productividad microempresarial de las mujeres. Esta es una oportunidad estratégica para que tanto el sector empresarial, como el Estado y las organizaciones que trabajan con microempresas dirigidas por mujeres, comprendan cómo este flagelo afecta a las dueñas de estos negocios y, en consecuencia, pone en riesgo su sostenibilidad.

Descargar estudio completo (2015, pdf, 15 MB)

Descargar resumen ejecutivo (2015, pdf, 2 MB)

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BOLIVIA: Carrera La Paz 10k en contra de la violencia

Las cebras apoyan al evento web

Las cebras en la partida de la carrera

La Fundación estas Vivo, la CAF -Banco de Desarrollo de América Latina-y el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) lanzaron la convocatoria para la séptima edición de la carrera pedestre La Paz 3600 10K, que se efectuó el domingo 25 de octubre bajo el lema “haz deporte”, este año, apoyando la concienciación del grave impacto que causa en la sociedad la violencia en todas sus formas, especialmente la ejercida contra las mujeres y como ya es tradicional cada año, la CAF donará un dólar por cada atleta que se haya inscrito que ayudará al programa Casas de las Mujeres del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP).

Equipo comVoMujer web

Equipo de ComVoMujer Bolivia participó en la carrera

Foto de grupo equipo ComVoMujer y agencia GIZ

Foto de grupo equipo ComVoMujer y agencia GIZ

La competencia comenzó a las 08.00 desde la plaza Villarroel, ahí las/os 10.000 participantes iniciaron el recorrido por diferentes avenidas y calles de La Paz en procura de alcanzar la meta que estaba ubicada en el puente Libertad, de los Trillizos.

La Fundación Estas Vivo y el programa regional ComVoMujer de la cooperación Alemana, implementada por la GIZ, desde el 2013 vienen esfuerzos y recursos para realizar acciones externas e internas, que han ido incorporando la equidad de género y la prevención de la violencia contra las mujeres.

¡Ya falta poco para llegar a la meta!

¡Ya falta poco para llegar a la meta!

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Marco conceptual ilustrado: ¡Combatir la violencia contra las mujeres es también un asunto empresarial!

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A manera de guía, este documento presenta algunas de las buenas prácticas empresariales: Estas medidas incluyen, entre otras, el establecimiento de políticas internas, acciones de sensibilización, capacitaciones, campañas, mensajes públicos, apoyo a organizaciones que combaten la violencia y formación de redes. Esta edición recopila cifras, datos y ejemplos de la región, especialmente de los países donde trabaja el Programa Regional ComVoMujer, pues desde el año 2010 se ha producido evidencia y resultados que posicionan al sector empresarial de Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú, como un muy importante agente para la prevención de la violencia contra las mujeres.

Te invitamos a que descargues el documento, lo leas y compartas haciendo clic aquí:

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