Estudio “Sí, pero no” – La aceptación implícita de la violencia contra las mujeres en el Perú
El 84.4 % de los hombres rechaza abiertamente la subordinación de género y la Violencia contra las Mujeres, pero al mismo tiempo el 85.8% las acepta implícitamente. En el caso de las mujeres, aunque un 92.3% las rechaza explícitamente, hay un 71.2% que tácitamente las acepta.
La investigación aplicada en 22 regiones del Perú por la Universidad de San Martin de Porres, reveló que esta ambivalencia puede ser detectada al observar los distintos tipo de justificaciones frente a ellas. El estudio también presenta una ruta de cambio actitudinal, con importantes implicancias para la prevención de la VcM.
Estudio “La violencia contra las mujeres en las universidades peruanas”
Seis de cada diez estudiantes universitarias han sido atacadas por sus parejas o exparejas en Perú. La investigación aplicada a nivel nacional por la Universidad de San Martin de Porres, reveló que el 67.1% de estudiantes hombres ha agredido a su pareja o expareja, al menos una vez en su relación.
Considerando solo el último año, la mitad de las estudiantes ha sido agredida por su pareja, con un promedio de 20 ataques por año. En promedio, las mujeres pierden 20 días de clase al año por ausentismo y presentismo.
La violencia contra las mujeres en relaciones de pareja, ocasiona una pérdida de 14 millones de días de clase perdidos al año, esto equivale a 15 mil personas dejaran de estudiar a tiempo completo, al año.
El pasado 27 de octubre en la sala de reuniones de Peru 2021 se dio la presentación “Impactos socio-económicos de la violencia contra las mujeres y sus vínculos con el crecimiento económico”. El evento fue organizado por la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres y la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ a través de su Programa Regional “Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica” – ComVoMujer.
La exposición estuvo a cargo de la Dra. Nata Duvvury – Directora del Center for Global Women’s Studies y lideresa del Grupo de Género y Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Irlanda. El Dr. Arístides Vara Horna – Director del Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres realizó los comentarios así como también ambos respondieron las preguntas del interesado público. Asistieron miembros de la cooperación internacional, universidades, empresas y el Estado.
El Dr. Arístides Vara Horna, la Dra. Nata Duvvury, el Dr. Daniel Valera – Decano de la USMP y Christine Brendel – Directora del Programa Regional ComVoMujer
“La academia debe aportar evidencia sobre los efectos de la violencia contra las mujeres” – Dr. Daniel Valera
“Nuestros países tienen servicios inadecuados para atender a las mujeres que sufren de violencia” – Dra. Nata Duvvury
Pueden visualizar y descargar la presentación de la Dra. Nata Duvvury aquí:
Estudio “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en Bolivia”
El 49% de colaboradoras remuneradas en Bolivia han sido agredidas por sus parejas o ex parejas, en un promedio de 28 veces por año; mientras que el 54% de los colaboradores han agredido a sus parejas en un promedio de 19 veces al año. Producto de la violencia contra las mujeres, las empresas bolivianas pierden 52 858 213 días laborales por año, representando una pérdida de 1 976 294 112 dólares americanos, equivalente al 6,46 % del PIB. El estudio demuestra que tener colaboradores agresores es más costoso para las empresas, pues representan más del 50% de estos costos.
Estudio “Los costos de la violencia contra las mujeres para Micro-emprendimientos en Perú”
El 71.2 % de dueñas de microempresas formales han sido agredidas por sus parejas al menos una vez en su relación de pareja. Considerando solo el último mes, el 33.6 % de mujeres han sido atacadas por su pareja, con un promedio de nueve ataques al mes. Los resultados del estudio muestran la estimación real del impacto pernicioso de la violencia en la productividad microempresarial de las mujeres. Esta es una oportunidad estratégica para que tanto el sector empresarial, como el Estado y las organizaciones que trabajan con microempresas dirigidas por mujeres, comprendan cómo este flagelo afecta a las dueñas de estos negocios y, en consecuencia, pone en riesgo su sostenibilidad.
El pasado 11 de agosto se realizó el Dialogo Nuevas Perspectivas de Prevención de Violencia contra las Mujeres (VcM) y un Cambio de Actitudes Sociales hacia Ella, con expertas/os en género y se presentaron dos estudios innovadores sobre esta temática.
También rescató del estudio que aún existe una desconexión entre la VcM y el patriarcado, ocultando la verdadera matriz del problema y desviando la atención hacia nuevas formas de roles de género pero que mantienen la misma estructura inequitativa de poder.
En complemento de su estudio, Roxana Vásquez mencionó lo siguiente:
“Si la familia se está volviendo un ‘espacio de seguridad’ porque la esfera colectiva de protección no existe y es precisamente es en ese espacio donde se ejerce más violencia hacia ellas, ¿cuál es el lugar de las mujeres hoy?”
Dr. Arístides Vara-Horna con Christine Brendel y Roxana Vásquez
Por su parte, la Abog. Roxana Vásquez Sotelo presentó el estudio del Dr. Vara “Síntesis del estudio ¿Cómo prevenir la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja? Destacó del documento que bajo un enfoque empresarial, se observa que la PVcM tiene oportunidades de mejora si supera cuatro errores clave: a. Segmentar un mercado demasiado pequeño e ineficiente. b. Apelar solo a la filantropía en vez del ganar-ganar. c. No trabajar articuladamente entre instituciones y d. Confiar demasiado en la información desagregada.
También indicó que la prevención de violencia es efectiva requiere de aliados/as que hasta ahora guardan silencio o que inconscientemente reproducen actitudes de tolerancia o justificación de la violencia. Por eso, resulta estratégica la inclusión de los hombres , las personas que atestiguan la violencia , y los medios de comunicación.
En complemento a la presentación de su estudio, el Dr. Vara dijo lo siguiente:
“Mientras no haya garantía en el ejercicio de derechos la violencia va a persistir”.
Expertas/os en el diálogo
A continuación les dejamos algunas apreciaciones de las expertas invitadas:
“Debemos seguir apostando por la participación de las mujeres para lograr un cambio y que ellas se revaloricen” – Marcela Huaita.
“Es verdad que hablamos siempre de subordinación y relaciones de poder. Sin embargo, en nuestras campañas sobre prevención de violencia contra las mujeres nos quedamos con la superficie”. – Romy García
“¿Por qué si somos el 50% de la población la violencia contra la mujer sigue siendo tolerada por la sociedad?” -Inés Romero
“Una manera de combatir la violencia hacia las mujeres es luchar contra la impunidad que nos rodea” – María Ysabel Cedano
“Patriarcado es poder, privilegio y también es prestigio que impide el liberalismo” -Ma. Elena Reyes
“La prevención no ha funcionado porque no es una prioridad, porque no se vende y porque para ser efectiva necesita longitud (largo plazo), por ende no necesitas ‘gobierno’ sino ‘Estado'” – Christine Brendel
Estudio de “Los costos empresariales de violencia contra las mujeres en el Perú”
El 23.24% de trabajadoras remuneradas del Perú ha sido víctima durante el año 2012 de algún tipo de violencia por parte de sus parejas o ex parejas, en un promedio de 4 veces por año. Producto de la violencia contra las mujeres, se está perdiendo 70 millones de días laborales por año, representando una pérdida de valor agregado empresarial mínimo de 6 mil 744 millones de dólares americanos, equivalente al 3.7% de PBI.
